특히 개인별 맞춤 Q&A가 진행된 점이 가장 좋았습니다.

								리더십 코스를 체계적으로 설계하기 위해 수강하게 되었습니다. 리더십 교육 수립 방법과 COP에 대해 자세히 알 수 있어 좋았고 특히 개인별 맞춤 Q&A가 진행된 점이 가장 좋았습니다. 리더십/직무 교육 수립 시 어떻게 해야 할지 가닥을 잡을 수 있었습니다. HRD 경력 3~5년 차 담당자분께 본 강의를 추천해 드리고 싶습니다.
                            

기본 베이스를 탄탄하게 쌓은 것 같아 좋았습니다.

								계층/직급별 교육체계를 수립하는 데 도움을 얻고자 수강하게 되었습니다. 교육 기획에 있어 기본 베이스를 탄탄하게 쌓은 것 같아 좋았습니다. 리더십 교육 등 다양한 교육 체계 수립에 대한 틀을 공유받아 많은 도움이 되었습니다.
                            

이론과 사례를 함께하여 배울 수 있어서 좋았습니다.

								교육 업무를 새로 담당하게 되어 HRD 전반에 대한 교육이 필요하여 해당 과정을 수강하게 되었습니다. 이론과 사례를 함께하여 배울 수 있어서 좋았습니다. 전반적인 교육 업무에 대한 이해도를 높이고 다양한 사례를 접하게 된 점이 특히 좋았습니다. 다만, 초보가 듣기엔 다소 난도가 있어 어느 정도 교육 업무에 대한 경험이 있으신 분들이 들으면 더 많은 도움을 얻으실 수 있을 것 같습니다.
                            

강사님의 전문성이나 강의에 임하시는 태도 면에서 좋았습니다.

								현업 적용점을 얻기 위해 수강하게 되었습니다. 강사님의 전문성이나 강의에 임하시는 태도 면에서 좋았습니다. 우리 회사의 부족한 부분이 무엇인지 파악할 수 있어 많은 도움이 되었습니다.
                            

교육 내용이 풍부하고 전문적이어서 좋았습니다.

								리더십 과정 개발과 기획을 위해 수강하게 되었습니다. 교육 내용이 풍부하고 전문적이어서 좋았습니다. 어디서부터 어떻게 해야 할지 막막하였는데 금일 내용을 바탕으로 앞으로 교육 설계하는 데에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
                            

교육 설계 시 참고할 만한 자료가 많아 좋았습니다.

								교육 체계 수립을 위해 수강하게 되었습니다. 교육 설계 시 참고할 만한 자료가 많아 좋았습니다. 사례 이전에 조직 문제를 어떻게 바라봐야 하는지, 어떻게 구조화해야 하는지에 대해 알 수 있어 많은 도움이 되었습니다.
                            

실제 HRD 경험이 없어 배우고자 수강하게 되었습니다.

								실제 HRD 경험이 없어 배우고자 수강하게 되었습니다. 케이스에 대한 충분한 설명, 같은 고민을 하고 있는 사람들과의 커뮤니티 형성, 질의에 대해 깊고 전문적인 답변을 받을 수 있어 좋았습니다.