다양한 원온원 면담 별 기본 프로세스와 ‘Do & Don’t’ 가이드라인을 배워, 인사전문가로서의 성장 동력을 마련할 수 있습니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

법과 매뉴얼에는 나와있지 않은 실무지식과 강사의 수많은 조사경험, 심의위원회 위원 경험을 통해 취득한 노하우를 배울 수 있습니다.

교육 담당자로서 반드시 알아야 하는 필수적인 지식 학습과 스킬의 체득화, 그리고 전문가를 지향하기 위한 역량과 마인드셋을 함께 고민합니다.

최근 조직에서 어떤 이슈들이 인사노무관리 측면에서 문제가 되고 있고, 이슈들을 노동법적으로 어떻게 접근하고 해결해야 하는지 대응력을 향상시킬 수 있습니다.

HR 관점에서 인건비 예산을 수립하기 위한 기본개념, 업무 흐름, 다양한 예산 수립 방법론에 있어 실무 중심의 내용만 콕 짚어 드립니다.

실무 전문성을 제대로 전달할 수 있는 날개를 달아 보세요!

오랜 실무경험과 탄탄한 이론을 바탕으로 현실적인 방법과 노하우를 전수해 드립니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 예제 중심 교육을 통해 HR 데이터에 어떤 질문을 하고 어떤 방법으로 대답을 들을 수 있는지 학습합니다.

채용부터 퇴사까지 구성원이 조직과 상호작용하는 모든 과정인 직원 경험(Employee Experience)의 관점에서 온보딩(Onboarding)과 오프보딩(Offboarding)을 조망하며, 실질적이고 전략적인 HR 관리 노하우를 제공합니다.

인사평가 프로세스의 기본 개념부터 운영 실무 노하우에 대한 인사이트를 제공합니다.

‘HRD’분야에 포커싱하여 Chat GPT를 적용할 수 있는 방법을 다양하게 알아보고, 지금 바로 업무에 적용할 수 있는 방법을 찾아봅니다!

사람을 움직이는 힘, HR 리더의 코칭 리더십으로 증명할 때입니다!

개념적인 관점이 아닌 실무적인 관점으로 실무자들에게 실행Tip을 제공드립니다.