인재확보를 통한 인적경쟁력 강화에 대한 구체적이고 실증적인 관점의 고민을 함께 나눌 수 있습니다.

조직과 구성원이 모두 납득할 수 있는 <포괄임금x근로시간 matrix 대응전략>은 정확한 법적 기준 이해와 정교한 시뮬레이션에서 시작됩니다. 변화에 대한 대응을 넘어 성장의 기회로 만드는 전략적 접근을 제안합니다.

채용부터 퇴사까지 구성원이 조직과 상호작용하는 모든 과정인 직원 경험(Employee Experience)의 관점에서 온보딩(Onboarding)과 오프보딩(Offboarding)을 조망하며, 실질적이고 전략적인 HR 관리 노하우를 제공합니다.

빠르게 변화하는 요즘 트렌드에 맞는 인터뷰 대화법 프로세스에 대해 배울 수 있습니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

기준 없는 보상이 쌓일수록, 가장 유능한 사람이 먼저 떠납니다. IT업종·스타트업 특수성을 반영한 실무 사례와 AI 활용법까지 익혀 현장에서 바로 쓸 수 있는 설계 역량을 갖춥니다.

함께 조직진단 도구를 개발하고, 조직 진단 결과의 해석을 어떻게 활용할지 함께 고민합니다.

채용, 평가, HRD 등 HR 영역별로 Chat GPT를 적용할 수 있는 방법에 대해 알아보고 지금 바로, 우리의 업무에 적용할 수 있는 방법에 대해 배웁니다.