김상미 “사람과 사람을 연결시키는 HR은 매우 매력적인 일” | 2024 상반기 HR살롱 | 영화 속 조직문화 이야기 | 살롱장 [0]

코로나19 팬데믹으로 잠시 쉬었던 HR살롱을 재개했습니다! 2024년, 5~6월 4개의 HR살롱이 각각 4회차씩 진행되었는데요. 조직의 여러 이슈가 다 얽혀 있는 가장 중요한 조직문화를 영화 속 한 장면을 통해 알아보는 시간! 서로에게 지적 영감을 주고, 삶의 통찰까지도 나누는 '진짜 대화'를 할 수 있는 친구를 사귄 이야기가 궁금하다면? 조직에 속한 '사람'에 관심이 많으며, 일하기 좋은 환경을 만들 수 있는 제도와 문화 그리고 변화관리에 대한 컨설팅을 수행하고 있는 김상미 컨설턴트의 이야기를 만나보세요!

2024-09-10 

[1분HR] 대기업 인력 정체 심화…신규채용 줄고 퇴직률도 하락 [0]

주요 HR이슈를 카드뉴스로 제작하여 1분 내외의 쇼츠로 전달드립니다.카드뉴스는 HR아카데미 블로그를 통해서도 확인 가능하오니 많은 사랑 부탁드립니다. : )

2024-09-09 

[1분HR] 한국 젊은 직장인 80% “업무 중 일 막히면 AI부터 찾아” [0]

주요 HR이슈를 카드뉴스로 제작하여 1분 내외의 쇼츠로 전달드립니다.카드뉴스는 HR아카데미 블로그를 통해서도 확인 가능하오니 많은 사랑 부탁드립니다. : )

2024-09-02 

[1분HR] 공채의 종말…중소→중견→대기업 '계단형 이직 시대' [0]

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2024-08-26 

임소연 “비슷한 고민을 하고 있는 HRer들과 공감하는 시간” | 2024 상반기 HR살롱 | 조직을 ‘통’하게 하는 MBTI 소통 연가 | 참여후기 [0]

코로나19 팬데믹으로 잠시 쉬었던 HR살롱을 재개했습니다! 2024년, 5~6월 4개의 HR살롱이 각각 4회차씩 진행되었는데요. [조직을 ‘통’하게 하는 MBTI 소통 연가]는 MBTI와 다양한 소통게임 교구를 활용하여 ‘사람에 대한 이해 증진’과 ‘중요한 인생 태도’에 대해 나누는 ‘소통-힐링 프로그램’ 입니다! 업무상 발생하는 소통 이슈에 적용할 수 있는 실질적 TIP을 얻은 진짜 후기가 궁금하다면? 이랜드월드 스포츠사업부에서 현장HR직무를 담당하고 있는 '임소연'님의 이야기에 귀 기울여 보아요.

2024-08-20 

[1분HR] ILO“작년 글로벌 청년 실업률, 15년만 최저…불평등 우려” [0]

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2024-08-19 

[1분HR] “나가봤자 더운데 집에 있자”…직장인들 여름휴가 포기한 진짜 이유는? [0]

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2024-08-12 

강홍민 “1만 피스 퍼즐의 기준이 되는 한 조각을 찾는 시간” | 2024 상반기 HR살롱 | HR-제도로 소통하기 | 살롱장 [0]

코로나19 팬데믹으로 잠시 쉬었던 HR살롱을 재개했습니다! 2024년, 5~6월 4개의 HR살롱이 각각 4회차씩 진행되었는데요. [HR-제도로 소통하기]는 ‘HR실무자의 힘’을 키우기 위해 HR에 있어 소통의 상황들을 함께 이야기합니다. HR이 다루는 도구로서 제도를 이해하고, 제도가 작동하는 구체적인 상황을 놓고 함께 이야기한 과정이 궁금하다면? HR을 좋아하는, HR을 경험하고, 배우고, 기록하고 있는 강홍민 강사님의 이야기를 만나보세요!

2024-08-06 

[1분HR] 하반기 일자리 전망…"조선·반도체 '늘고', 섬유·건설 '줄고'" [0]

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2024-08-05