조직문화에 대한 다양한 정보의 인사이트를 얻었습니다.

								점차 빠르게 변화하는 조직문화 트렌드를 알고 싶어 수강하였습니다. 공감력은 곧 사전 정보의 양, 아는 것이 힘인 것처럼 다양한 정보의 인사이트를 얻었습니다. 조직문화 경험이 없는 담당자분께 추천해 드립니다.
                            

조직문화 관련한 다양한 사례를 배워서 유익했습니다.

								영업에만 8년 근무 후, 조직문화 발령되어 업무하는 데 도움이 될 것 같아서 수강하게 되었습니다. 조직문화 관련하여 다양한 외국계/국내 기업 사례를 배울 수 있어 좋았습니다.
                            

다른 기업 사례로 벤치마킹할 수 있어 좋았습니다.

								막막한 조직문화에 인사이트를 얻고자 수강하게 되었습니다. 다른 기업의 조직문화 성공/실패 사례를 알 수 있었고 벤치마킹할 수 있어 좋았습니다.
                            

조직문화 개념 정립에 도움이 되어 처음 맡는 분들께 추천합니다.

								조직문화 신규 담당자로서 개념 정립하고자 수강하게 되었습니다. 처음 조직문화를 맡은 분들이 개념부터 차근차근 시작하고 싶으실 때 수강하시면 좋을 것 같습니다.
                            

조직문화 입문자들에게 추천합니다.

								교육 제목 그대로 조직문화에 입문하는 사람으로서 개념부터 다양한 사례들을 배우고자 수강하였습니다. 
                            

조직문화 개념 정립을 위해 수강했으며, 처음 맡는 분들께 차근차근 시작하기 좋은 과정입니다.

								조직문화 신규 담당자로서 개념 정립하고자 수강하게 되었습니다. 처음 조직문화를 맡은 분들이 개념부터 차근차근 시작하고 싶으실 때 수강하시면 좋을 것 같습니다.
                            

즐거운 직장 문화를 위해 사례와 의견을 참고할 수 있어 추천합니다.

								즐거운 직장 문화를 만들기 위해 여러 사례와 다른 회사 의견을 듣고 싶었습니다. 조직문화 개선을 원하는 담당자분께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

새로운 조직문화 업무에 막막했지만, 개념을 정립하고 자신감을 얻었습니다. 비슷한 상황의 분들께 추천합니다.

								새로운 업무(조직문화)를 담당하게 되면서 틀 안에 갇혀 있다는 생각이 들어, 개념을 정립하고 다른 분들의 인사이트를 들어보고 싶어 수강하게 되었습니다. 조직문화란 무엇인가라는 추상적인 물음에 약간의 대답을 할 수 있을 것 같다는 자신감을 얻었습니다. 조직문화 업무를 갓 시작하여 개념부터 막막한 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

조직문화 입문 교육을 통해 전파 방법을 배우고, 타사와 소통하며 아이디어를 얻었습니다. 신입 담당자분들께 추천합니다.

								조직문화 입문 교육을 통해 회사에서 어떻게 전파할지 배움이 필요했습니다. 타 회사 사람들과 소통하는 기회를 통해 아이디어를 받아갈 수 있었습니다. 조직문화 신입 담당자분께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

조직문화와 진단에 대한 고민으로 수강했으며, 초심자나 유관 업무 2년 이하 분들께 추천합니다.

								조직문화, 조직 진단에 대한 고민과 타사의 조직문화 사례 공유를 위해 수강하게 되었습니다. 조직문화를 처음 인지했거나 유관 업무 2년 이하 구성원분께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

조직문화/교육 신규 입사자로서 개념 이해와 네트워킹이 유익했습니다. 신규 담당자나 번아웃인 분들께 추천합니다.

								조직문화/교육(HRD) 신규입사자로서 개괄적으로 조직문화를 이해하고 네트워킹을 통해 케이스를 공유하고 싶었습니다. 진정한 소통의 역량을 알려 주셔서 조직문화 담당자로서의 역량에 대해 마음가짐을 다질 수 있었습니다. 조직문화 담당자로서 갖추어야 할 태도, 무엇을 공부해야 할지 틀과 도서, 여러 가지 프로그램을 알려주셔서 유익했습니다. 조직문화 관련 신규 담당자, 번아웃이 온 조직문화 담당자분께서 수강하시면 좋을 것 같습니다.
                            

팀 방향성 고민으로 수강했으며, 사례 공유가 유익했습니다. 초심자에게 추천합니다.

								팀 내부에서 방향성에 대해 고민하고 있을 때 선임자의 추천으로 수강하게 되었습니다. 다른 회사 인원과 소통하며 조직문화 사례 공유, 우리 회사에 적용할 수 있는 사례 및 실패에 대한 리마인드할 수 있어 좋았습니다. 조직문화가 처음이거나 팀 업무 방향성에 대해 고민하는 분께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

조직문화를 이끌어가시는 사원부터 간부급까지 모두에게 추천하고 싶습니다.

								조직 구성원에서 조직문화를 이끌어가는 입장으로 바뀌다 보니 어디서부터 어떻게 개념을 잡아가야 할지 어려워 수강하게 되었습니다. 위, 아래 상호 간 평가할 수 있는 지표가 있었으면 좋겠다고 생각했는데, 이 부분에 관하여 아랫사람들이 윗사람들에게 이런 걸 만들었으면 좋겠다는 의견이 수직적인 기업에선 수용되지 않는 경우가 많았습니다. 이때 보여 주신 효과성 그리드를 활용하면 보다 설득력 있게 전달할 수 있을 것 같습니다. 조직문화를 이끌어가시는 사원부터 간부급까지 모두에게 추천하고 싶습니다.
                            

조직문화에 대한 기본 지식을 차곡차곡 쌓을 수 있는 시간이었습니다.

								조직문화의 기본 바탕이 될 수 있는 내용들을 많이 얻어갈 수 있어서 좋았습니다. 리더급분들이 수강하시면 더 좋은 효과가 나타날 것 같습니다. 유익한 강의 감사드립니다.
                            

실무에서 즉시 적용할 수 있는 다양한 툴과 사례를 제공해 주셔서 좋았습니다.

								조직문화 담당 조직원 교육 및 새로운 인사이트를 얻고자 수강하게 되었습니다. 조직문화에 대한 기본이 충실한 교육이라 많은 도움이 되었습니다. 모든 조직원분께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

단순 담당자만이 아닌 전체 조직원이 수강한다면 더 큰 효과를 얻을 수 있을 것 같습니다.

								올해 첫 조직문화 담당자가 되어 깊은 이해가 필요하여 수강하게 되었습니다. 다양한 타사 사례를 보여주신 점, 조직문화에 대한 명확한 정의, 각종 툴을 공유해 주셔서 좋았습니다.
                            

데이터를 반영하여 조직의 상황을 판단할 수 있는 지표가 인상 깊었습니다.

								 조직문화를 올바르게 이끌어갈 수 있는 방향에 대해 배우고 리마인드 하기 위해 수강하게 되었습니다. ERSC, KIRD는 추후 각 팀에서 반영하여 활용할 수 있는 방안을 모색해 보려고 합니다. 전 사원이 수강할 수 있다면 좋겠지만, 여의찮으면 리더급들이 수강하시면 좋지 않을까 싶습니다.
                            

조직문화에 관심 있는 모든 실무자분께 추천하고 싶습니다.

								더 나은 조직문화 확립과 업무의 현타 방지를 위해 수강하게 되었습니다. 펄스 서베이 문항 구성하는 법과 의도적 진행으로 직원 경험을 제공하는 부분이 생각하지 못한 접근이라 유익했습니다.
                            

직급과 연차에 무관하여 모든 직장인분이 수강하시기 좋을 것 같습니다.

								사내 조직문화 세팅을 위해 수강하게 되었습니다. 이론적인 요소이기는 하나, 다양한 모델과 사례를 통해 조직문화에 대한 이해와 인사이트를 높일 수 있어서 좋았습니다. 
                            

실무에 적용할 수 있는 내용을 많이 다뤄 주셔서 좋았습니다.

								조직문화 개선/진단에 대해 알고 싶어 수강하게 되었습니다. 실무에 적용할 수 있는 내용을 많이 다뤄 주셔서 좋았습니다. 우리 회사에 필요한 조직문화 진단 항목을 만드는 데 많은 도움이 될 것 같습니다. 조직문화 관련 업무 실무자분께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

조직문화에 대한 전반적인 개요에 대해 알게 되었습니다.

								새롭게 조직문화 업무를 맡게 되어 기본 지식을 채우고자 수강하게 되었습니다. 조직문화에 대한 전반적인 개요에 대해 알게 되었고, 인식 전환을 할 수 있는 시간이라 좋았습니다. 조직문화 업무를 갑작스럽게 담당하게 된 분이 수강하시면 많은 인사이트를 얻을 수 있을 것 같아 추천해 드립니다.
                            

강사님의 경험을 기반으로 한 전문적인 교육이 이루어져 좋았습니다.

								기업문화 문외한이라 기업문화가 무엇인지 알고 싶어 수강하게 되었습니다. 강사님의 경험을 기반으로 한 전문적인 교육이 이루어져 좋았습니다. 기업문화의 개념을 잡고 방향을 설정하는 데 많은 도움이 되었습니다. 조직문화 신규 담당자분께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

앞으로 직장인들의 행복을 위한 앱 개발에 많은 도움이 될 것 같습니다.

								기업문화에 대한 전반적인 이해가 필요하여 수강하게 되었습니다. 짧은 시간이었지만 정말 많은 걸 배울 수 있어서 흥미로웠습니다. 앞으로 직장인들의 행복을 위한 앱 개발에 많은 도움이 될 것 같습니다. 기업문화에 대한 기초 지식을 쌓고 싶은 분들께 추천하고 싶습니다.
                            

진단에 대한 고민이 많았는데 실마리를 찾을 수 있어 좋았습니다.

								당사 조직 활성화에 대한 고민이 많아 타 사례 등을 알아보고 벤치마킹하기 위해 수강하게 되었습니다. 진단에 대한 고민이 많았는데 실마리를 찾을 수 있어 좋았습니다. 조직문화에 개념에 한발 가까워질 수 있었고 진단 설계에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다. 조직문화 입문자분께 해당 강의를 추천해 드리고 싶습니다.