의미가 있는 성과관리를 위한 운영방법의 실제 사례를 들어보고 싶었습니다.

								현재 OKR을 기반으로 성과관리를 하고 있지만, 제대로 하고 있는 건지에 대해서 점검이 필요했고 OKR을 평가랑 연계를 시킬 수는 없지만, 최소한 의미 없는 성과관리가 아닌 의미가 있는 성과관리가 되려면 어떻게 운영해야 할지 고민이 되어서 실제 사례를 들어보고 싶었습니다. 실제 사례를 들어볼 수 있어서 좋았고 이론적인 부분 말고 실제로 도입해보니 어떤 애로사항이 있었고 어떤 부분은 정상적으로 작동했는지 알려주셔서 좋았습니다. OKR뿐 아니라 평가-보상 제도를 운용하는 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

실무적인 고민을 공유해주셔서 좋았습니다.

								OKR 정착을 위해 수강하게 되었습니다. 실무적인 고민을 공유해주셔서 좋았습니다. OKR을 처음 도입하려는 주니어 실무자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

OKR 1~2번 해보신 팀장급이 들으면 좋을 것 같습니다.

								OKR 도입 시 실무에 어떻게 적용 가능할지 확인 및 교육받기 위해 신청했습니다. OKR 개념 강의가 아닌 실무를 적절히 강의에 녹인 것 같아 만족스러웠습니다. OKR 1~2번 해보신 팀장급이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

운영 및 전체적 통찰과 관련하여 도움이 될 것 같습니다.

								OKR 도입과 관련된 실무적 이해와 솔루션을 얻기 위해 수강하게 되었습니다. 경험을 바탕으로 한 교육이라 만족스러웠고 운영 및 전체적 통찰과 관련하여 도움이 될 것 같습니다. OKR 도입을 검토하고자 하는 담당자들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

교안에 실제 양식이 공유되어 업무에 참고가 될 것 같습니다.

								평가제도에 대한 지식 습득을 목적으로 수강하게 되었습니다. 실제 경험을 바탕으로 설명해주셔서 좋았습니다. 평가제도에 대한 개념 정립 및 교안에 실제 양식이 공유되어 업무에 참고가 될 것 같습니다. 평가 담당자(제도설계 실무자)에게 이 교육을 추천합니다.