조직의 대내외 상황과 상사의 상사까지 고려한 기획안을 만드는 것을 함께 살펴봅니다.

주주총회 및 이사회 그리고 등기임원의 운영까지 회사의 기본적이고 중요한 의사결정기구를 운영하는실무 노하우를 공유하고자 합니다.

급여업무의 개념부터 실무 대응방안까지! 실무자 중심의 교육을 진행합니다.

다양한 실습기반의 면접관 교육으로 우수인재의 채용에 대한 고민을 말끔하게 해결해드립니다!

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 예제중심 교육을 통해 HR 데이터에 어떤 질문을 하고 어떤 방법으로 대답을 들을 수 있는지 학습합니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

매년 해야하는 교육체계수립, 기업 자체적으로 교육체계를 수립할 수 있도록 사례와 실습 중심의 강의가 진행됩니다.

온보딩 프로그램 설계와 운영 실무 노하우를 통해 온보딩 프로세스를 만들어보세요!

근로일과 근로시간이 변경되거나 임금인상을 하면 포괄임금설계는 어떻게 하나요? 관공서 공휴일은 어떻게 연결되나요? 꼭 알아야하는 임금설계법! 기업 스스로 운영할 수 있는 역량을 제시합니다

주52시간 근무제, 잘 적용되고 있나요? 노동환경의 변화, HR담당자가 알아야하는 유연근무제 도입부터 운영까지 노무사님에게 직접 확인하세요.

오랜 실무경험과 탄탄한 이론을 바탕으로 현실적인 방법과 노하우를 전수해 드립니다.

조직의 대내외 상황과 상사의 상사까지 고려한 기획안을 만드는 것을 함께 살펴봅니다.

현재 직무모습을 “분석”하는 것보다 조직 미션과 전략에 맞게 역할별 직무를 “재설계”합니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 데이터의 수집단계부터 분석 전 데이터 요약,시각화 학습을 합니다.

기업의 인사팀으로 입사하여 HRD 영역을 담당하고 있거나, 타 부서에서 이동배치되어 새롭게 HRD 업무를 맡게된 초임 담당자를 위한 과정입니다.

조직문화의 이론부터 다양한 사례, 현업에 필요한 프로그램 스킬까지! 조직문화 담당 업무의 A부터 Z까지 함께 고민합니다.

조직 내 발생되는 다양한 갈등의 문제원인과 해결방안을 알 수 있습니다.

노동법 실무 해결법으로 실무의 문제를 해결하는 방법과 절차에 대해 알려드립니다. 또한 회사에서 발생하는 다양한 문제를 해결하는 역량을 함양할 수 있습니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

급여업무의 개념부터 실무 대응방안까지! 실무자 중심의 교육을 진행합니다.

개념적인 관점이 아닌 실무적인 관점으로 실무자들에게 실행Tip을 제공드립니다.

자신과 조직의 성장, 목표에 따른 성과 극대화 추진을 위한 역할과 조직관리에 대해 학습합니다.

BSC기반의 KPI 설계에 대한 이론 학습과 함께 직접 설계하고 실습해보세요.

매년 해야하는 교육체계수립, 기업 자체적으로 교육체계를 수립할 수 있도록 사례와 실습 중심의 강의가 진행됩니다.