조직문화의 이론부터 다양한 사례, 현업에 필요한 프로그램 스킬까지! 조직문화 담당 업무의 A부터 Z까지 함께 고민합니다.

오랜 실무경험과 탄탄한 이론을 바탕으로 현실적인 방법과 노하우를 전수해 드립니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 데이터의 수집단계부터 분석 전 데이터 요약 학습을 합니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 예제중심 교육을 통해 HR 데이터에 어떤 질문을 하고 어떤 방법으로 대답을 들을 수 있는지 학습합니다.

급여업무의 개념부터 실무 대응방안까지! 실무자 중심의 교육을 진행합니다.

조직의 대내외 상황과 상사의 상사까지 고려해서 만들어야 하는 HRer들의 기획과정을 함께 공유합니다.

개념적인 관점이 아닌 실무적인 관점으로 실무자들에게 실행Tip을 제공드립니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 데이터의 수집단계부터 분석 전 데이터 요약 학습을 합니다.

조직문화의 이론부터 다양한 사례, 현업에 필요한 프로그램 스킬까지! 조직문화 담당 업무의 A부터 Z까지 함께 고민합니다.

현재 직무모습을 “분석”하는 것보다 조직 미션과 전략에 맞게 역할별 직무를 “재설계”합니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 예제중심 교육을 통해 HR 데이터에 어떤 질문을 하고 어떤 방법으로 대답을 들을 수 있는지 학습합니다.

매년 해야하는 교육체계수립, 기업 자체적으로 교육체계를 수립할 수 있도록 사례와 실습 중심의 강의가 진행됩니다.

오랜 실무경험과 탄탄한 이론을 바탕으로 현실적인 방법과 노하우를 전수해 드립니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 예제중심 교육을 통해 HR 데이터에 어떤 질문을 하고 어떤 방법으로 대답을 들을 수 있는지 학습합니다.

개념적인 관점이 아닌 실무적인 관점으로 실무자들에게 실행Tip을 제공드립니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 데이터의 수집단계부터 분석 전 데이터 요약 학습을 합니다.

조직문화의 이론부터 다양한 사례, 현업에 필요한 프로그램 스킬까지! 조직문화 담당 업무의 A부터 Z까지 함께 고민합니다.

현재 직무모습을 “분석”하는 것보다 조직 미션과 전략에 맞게 역할별 직무를 “재설계”합니다.

조직의 대내외 상황과 상사의 상사까지 고려해서 만들어야 하는 HRer들의 기획과정을 함께 공유합니다.

급여업무의 개념부터 실무 대응방안까지! 실무자 중심의 교육을 진행합니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

데이터 분석능력은 이제 필요가 아닌 필수입니다! 예제중심 교육을 통해 HR 데이터에 어떤 질문을 하고 어떤 방법으로 대답을 들을 수 있는지 학습합니다.