다양한 원온원 면담 별 기본 프로세스와 ‘Do & Don’t’ 가이드라인을 배워, 인사전문가로서의 성장 동력을 마련할 수 있습니다.

나 자신과 조직을 보다 잘 이해하게 되어, 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있습니다.

채용부터 퇴사까지 구성원이 조직과 상호작용하는 모든 과정인 직원 경험(Employee Experience)의 관점에서 온보딩(Onboarding)과 오프보딩(Offboarding)을 조망하며, 실질적이고 전략적인 HR 관리 노하우를 제공합니다.

조직구성원들의 안착과 성장을 도우며, 변화하고 소통하는 조직이 되려면 어떤 요소들을 고려해야 하는지 함께 생각합니다.

채용에서 퇴직까지 인사노무담당자가 알아야 할 노동법 핵심내용을 실무사례를 통해 기초부터 심화까지 완벽하게 정리해 드립니다.

직무급 제도의 필요성, 제도수립을 위한 인프라(직무분석, 직무평가) 구축, 그리고 설계방법(직무등급과 Pay Band 구축)을 실사례와 함께 학습하여 현업에 바로 적용하실 수 있도록 구성되었습니다.

교육 담당자로서 반드시 알아야 하는 필수적인 지식 학습과 스킬의 체득화, 그리고 전문가를 지향하기 위한 역량과 마인드셋을 함께 고민합니다.

조직문화 진단에 대한 설명과 더 나아가 이를 반영하여 개선방향을 도출하는 방법에 대해 함께 알아봅니다.

급여업무의 개념부터 실무 대응방안까지! 실무자 중심의 교육을 진행합니다.

법과 매뉴얼에는 나와있지 않은 실무지식과 강사의 수많은 조사경험, 심의위원회 위원 경험을 통해 취득한 노하우를 배울 수 있습니다.