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[일터혁신 우수사례] 직원의 절반이 곧 정년이라면? 페이스북페이스북 블로그블로그
Date. 2026-07-30
시앤피컨설팅 선정 일터 우수사례: (주)마띠아

직원의 절반이 곧 정년이라면?







㈜마띠아는 직원의 절반 이상이 50·60대였습니다.

회사를 오랫동안 지켜온 숙련직원들의 정년은 다가오는데, 계속 함께 일할 기준은 없었습니다.
직원들이 속마음을 편하게 꺼낼 공식 창구도 없어, 작은 불편도 혼자 참고 넘어가야 했습니다.

이대로라면 소중한 숙련기술과 경험이 한순간에 사라질 수 있는 상황.

일터혁신 컨설팅을 통해 장년 적합직무와 재고용 기준을 만들고,
직원의 목소리를 정식으로 논의할 수 있는 노사협의회와 고충처리 체계를 마련했습니다.

이제 마띠아에서 정년은 ‘끝’이 아닙니다.
숙련직원은 계속 일할 길을 찾고, 직원의 작은 목소리도 회사를 바꾸는 이야기가 되기 시작했습니다.


▶더 자세한 내용은 하단 첨부파일을 확인해주세요!

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