조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

조직 문화 입문자에게 이 교육을 추천합니다!

조직문화를 학습하기 위해 수강하게 되었는데. 참여 활동이 많아서 본 교육에 만족하였고 조직 문화 개념과 사례를 알 수 있어서 도움이 될 것 같습니다.^^

정OO2023-05-11 

조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

조직문화에 대해 쉽게 이해할 수 있었습니다.

직무 관련 교육을 찾던 중 온라인에서 발견하고 수강하게 되었습니다. 다양한 사례들로 이해를 돕는 부분이 만족스러웠고 조직문화 실무자의 기초가 되는 내용으로 도움이 되었습니다. 본인의 의사와 관계없이 조직문화 담당자가 된 재직자에게 이 교육을 추천합니다.

김OO2023-05-11 

조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

조직문화 개선에 많은 참고가 되었어요.

조직문화 전반에 대한 이해가 필요하여 교육을 신청했어요! 조직문화의 중요성과 필요성에 대해 이해할 수 있었던 점이 만족스럽고 조직 인사관리, 체계 개선 등의 업무에서 큰 도움이 될 것 같습니다. 리더십이 필요한 중간관리자급 이상에게 이 교육을 추천해요~~

이OO2023-05-11 

조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

조직문화 담당자 및 간부급(팀장, 임원 등)에게 이 교육을 추천!

조직문화 개선을 위해 강의를 신청했습니다. 교육의 모든 내용이 유익하고 완벽하여 매우 만족하였습니다.

하OO2023-05-11 

조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

조직문화 도입하여 건강한 회사를 만들어 보고 싶어서 수강했습니다 :)

인터넷 조사로는 한계가 있었는데 기본 개념부터 사례를 통해 이해가 되었던 부분이 만족스러웠습니다. 기존에 있는 제도를 개선하고 싶은 분과 조직문화 업무를 처음 하시는 분들에게 이 교육을 추천합니다.

장OO2023-05-11 

조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

경직된 군대가 올바른 조직문화로 성장할 수 있는 방법을 찾고 싶어서 수강했습니다.

강사님께서 쉽게 설명해 주시고 업무에 참고할 수 있는 자료들도 소개해 주셔서 만족하여 조직문화를 개선하는데 많은 도움이 될 것 같습니다. 대령 이상의 직급이 높은 지휘관들에게 이 교육을 추천합니다.

민OO2023-05-11 

조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

조직문화의 방향성을 잡을 때 참고하면 좋을 듯 합니다^^

조직문화의 전체적인 방향성을 알게 되어 만족스러웠고 기업문화 TF운영에 큰 도움이 될 것 같습니다. 현업의 CA분들에게 이 교육을 추천합니다.

구OO2023-05-11 

조직문화 이론에서 사례까지! 어쩌다 조직문화 담당자의 'HOW TO 조직문화'

선임 조직문화 담당자가 수강하면 좋을 강의

조직문화 이론부터 전반적인 지식 향상을 위해 수강하게 되었습니다. 알찬 교육 내용과 쏙쏙 박히는 강의를 해주셔서 만족스러웠고 조직문화 업무 수행에 도움이 될 것 같습니다.

엄OO2023-05-11 

HR, 데이터를 디자인 하다

HR데이터분석 시작하시는 분들이 수강하시면 좋을 듯 합니다.

HR데이터분석에 대한 이해와 지식 습득하기 위해 수강을 하였고, HR데이터분석의 개요를 이해할 수 있었던 점이 만족스러웠습니다. 분석을 위한 첫 시작 단계에서의 주안점을 잡을 때 도움이 될 것 같으며 인사 팀원급 분들에게 이 강의를 추천합니다.

최OO2023-05-09