교육과정 | 일수/시간 | 교육비 (만원) |
교육일정 | |||||||||||
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'우리다움'을 만들어가기 위한 사내교육 체계 수립 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
'직원들의 공감을 얻는' 평가 프로세스 설계와 운영 실무 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
Chat GPT for HR |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
HRD 딥다이브 과정(feat. ‘HRD 실무자’가 ‘HRD 전문가’로 변화하는) |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
HRer의 업무력을 업그레이드하는 작문법 |
1일 (총 6시간 ) |
17만 | ||||||||||||
OKR Seminar: OKR 도입/운영을 위한 우리의 질문들 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
OKR 도입과 운영 실무 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
[기본 과정] 교육과정 기획 및 개발 실무 |
1일 (총 7시간 0분 ) |
35만 | ||||||||||||
[직원경험 설계를 위한] 심리학 기반의 HR 데이터 분석 |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
교육평가실무 A to Z |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
급여담당자가 직접 알려주는 급여관리 프로세스 실무 (초급) |
1일 (총 7시간 0분 ) |
35만 | ||||||||||||
담당자가 알려주는 급여관리 프로세스와 인건비 수립 방법론 (중급 과정) |
1일 (총 7시간 ) |
35만 | ||||||||||||
리더십/직무/직급별 교육설계의 핵심요소 Case Study |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
사내교육[강사]을 위한 콘텐츠 기획력과 운영 노하우 [feat. 현업에 즉시 활용 가능한 콘텐츠] |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
성과관리를 위한 최적의 현실적 솔루션, 1on1 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
역량진단과 핵심인재/리더십 교육과정 기획 실무 과정 |
1일 (총 7시간 ) |
35만 | ||||||||||||
요즘 인사노무관리 이슈와 노동법의 적용 |
1일 (총 6시간 ) |
24만 | ||||||||||||
이젠 채용이 아닌, 영입입니다! 인하우스 리크루터 과정 |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
인사담당자를 위한 직장 내 괴롭힘 사내 대응 시크릿 매뉴얼 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
인사제도의 설계, 도입, 운영을 위한 실무(자) 워크숍(OKR, 조직문화, 리더십, 직원경험 등) |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
인사팀을 위한 소통 교구 워크숍(feat. 조직구성원들과 '진짜 소통'을 위한) |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
인하우스 미팅 퍼실리테이터 |
1일 (총 7시간 ) |
35만 | ||||||||||||
조직문화 담당자를 위한 Real 퍼실리테이션 워크숍 |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
조직문화 새로고침을 위한 '조직문화 입문교육' |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
조직진단 도구개발과 전사 커뮤니케이션/리텐션 설계 실무 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
직원 경험에 기반한 온보딩 기획과 운영 실무 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
채용에서 퇴직까지 핵심 노동법 실무 마스터 |
2일 (총 12시간 0분 ) |
48만 | ||||||||||||
코칭을 활용한 피드백과 커뮤니케이션 역량 강화 워크숍 |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
현직 컨설턴트가 전수하는 우리 조직의 성과관리 비밀 과외 |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
현직 컨설턴트에게 배우는 ‘조직문화 진단과 조직개발 기본기’ |
2일 (총 12시간 ) |
48만 | ||||||||||||
현직 헤드헌터에게 배우는 Direct Sourcing 및 면접 Skill |
1일 (총 6시간 ) |
30만 | ||||||||||||
효율적 인사제도 설계와 운영 실무 |
1일 (총 7시간 ) |
35만 |
교육과정 | 교육일정 |
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'우리다움'을 만들어가기 위한 사내교육 체계 수립 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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'직원들의 공감을 얻는' 평가 프로세스 설계와 운영 실무 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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Chat GPT for HR 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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HRD 딥다이브 과정(feat. ‘HRD 실무자’가 ‘HRD 전문가’로 변화하는) 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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HRer의 업무력을 업그레이드하는 작문법 1일 (총 6시간 ) 17만 |
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OKR Seminar: OKR 도입/운영을 위한 우리의 질문들 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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OKR 도입과 운영 실무 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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[기본 과정] 교육과정 기획 및 개발 실무 1일 (총 7시간 0분 ) 35만 |
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[직원경험 설계를 위한] 심리학 기반의 HR 데이터 분석 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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교육평가실무 A to Z 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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급여담당자가 직접 알려주는 급여관리 프로세스 실무 (초급) 1일 (총 7시간 0분 ) 35만 |
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담당자가 알려주는 급여관리 프로세스와 인건비 수립 방법론 (중급 과정) 1일 (총 7시간 ) 35만 |
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리더십/직무/직급별 교육설계의 핵심요소 Case Study 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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사내교육[강사]을 위한 콘텐츠 기획력과 운영 노하우 [feat. 현업에 즉시 활용 가능한 콘텐츠] 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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성과관리를 위한 최적의 현실적 솔루션, 1on1 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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역량진단과 핵심인재/리더십 교육과정 기획 실무 과정 1일 (총 7시간 ) 35만 |
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요즘 인사노무관리 이슈와 노동법의 적용 1일 (총 6시간 ) 24만 |
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이젠 채용이 아닌, 영입입니다! 인하우스 리크루터 과정 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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인사담당자를 위한 직장 내 괴롭힘 사내 대응 시크릿 매뉴얼 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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인사제도의 설계, 도입, 운영을 위한 실무(자) 워크숍(OKR, 조직문화, 리더십, 직원경험 등) 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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인사팀을 위한 소통 교구 워크숍(feat. 조직구성원들과 '진짜 소통'을 위한) 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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인하우스 미팅 퍼실리테이터 1일 (총 7시간 ) 35만 |
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조직문화 담당자를 위한 Real 퍼실리테이션 워크숍 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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조직문화 새로고침을 위한 '조직문화 입문교육' 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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조직진단 도구개발과 전사 커뮤니케이션/리텐션 설계 실무 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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직원 경험에 기반한 온보딩 기획과 운영 실무 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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채용에서 퇴직까지 핵심 노동법 실무 마스터 2일 (총 12시간 0분 ) 48만 |
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코칭을 활용한 피드백과 커뮤니케이션 역량 강화 워크숍 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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현직 컨설턴트가 전수하는 우리 조직의 성과관리 비밀 과외 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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현직 컨설턴트에게 배우는 ‘조직문화 진단과 조직개발 기본기’ 2일 (총 12시간 ) 48만 |
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현직 헤드헌터에게 배우는 Direct Sourcing 및 면접 Skill 1일 (총 6시간 ) 30만 |
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효율적 인사제도 설계와 운영 실무 1일 (총 7시간 ) 35만 |