인재상 설정과 사내강사 시스템의 필요성을 알 수 있었습니다.

								보다 전문적인 지식을 습득하기 위해 수강하게 되었습니다. 전문지식을 바탕으로 현실적인(실무 경험을 바탕) 답변으로 실무에 도움이 되어 만족스러웠습니다. 인재상 설정과 사내강사 시스템의 필요성을 알 수 있어서 업무에 참고가 될 것 같습니다. 실무 책임자인 분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

구체적인 사례를 제시해주셔서 좋았습니다.

								교육체계를 수집하여 회사에 적용하기 위해 수강하였습니다. 구체적인 사례를 제시해주셔서 좋았습니다. 교육체계를 설계하려고 벤치마킹부터 시도했으나 실무자가 왜 이일을 하는지 목적을 잃어버렸는데 강사님께서 큰 틀에서부터 세부적으로 구체적인 사례와 설명을 해주셔서 좋았습니다. HRD 관련 직무 종사자들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

실무적인 것들에 대한 이해가 높은 강사님이라 좋았습니다.

								양성 구조를 잡기 위한 지식을 습득하기 위해 수강했습니다. 실무적인 것들에 대한 이해가 높은 강사님이라 좋았고 교육기획의 큰 그림을 그릴 때 도움이 될 것 같습니다. 과·차장급이 이 교육을 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

필요한 핵심역량, 세부 행동 등을 정리할 수 있었습니다.

								교육 설계 전 교육과정 기획과 개발에 대해 핵심을 알고 싶어서 수강하였습니다. 역량 프로파일링을 통해 교육에서 필요한 핵심역량, 세부 행동 등을 정리하여 반영할 수 있어서 도움이 되었고 교육설계를 담당하는 HRD 근무 5년 차 분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

다양한 분야 및 다양한 사업군 현업 종사자의 이야기를 들을 수 있어서 좋았습니다.

								담당 업무에 대한 점검을 위해 수강하게 되었습니다. 다양한 분야 및 다양한 사업군 현업 종사자의 이야기를 들을 수 있어서 좋았습니다.
                            

실습/토론 위주의 수업이라 조의 다른 사람들 사례로 일방적 강의보다 좀 더 잘 와닿았습니다.

								회사 교육팀의 지원과 더 나은 교육운영에 대한 팁을 얻고 싶어서 수강했습니다. 실습/토론 위주의 수업이라 조의 다른 사람들 사례로 일방적 강의보다 좀 더 잘 와닿았습니다. 실습 경험을 통해 교육 과정 설계, 개편에 도움이 될 것 같습니다. 새로운 교육을 개발하려고 준비 중이신 HRD 담당자분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

인사제도 설계에 대해 이해를 할 수 있었습니다.

								HRD 프로그램 기획 및 개발을 위해 참고하고자 수강하게 되었습니다. 기획의 중요요소를 확인할 수 있어서 좋았고 인사제도 설계에 대해 이해를 할 수 있었습니다. 인사제도 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

육성 인재상 세팅 시 도움이 될 것 같습니다.

								내년 교육 계획 수립에 활용하기 위해 수강했습니다. 교육체계 수립의 핵심 교육 목적을 알 수 있었고 육성 인재상 세팅 시 도움이 될 것 같습니다. 인사교육 부서의 교육 과정 기획 담당자들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

서로 다른 조직에 속한 HRD 담당자들과 이야기를 나눌 수 있어서 좋았습니다.

								부서 직무 역량 향상을 위해 신청하였습니다. 서로 다른 조직에 속한 HRD 담당자들이 모여 각 기관들의 고충과 이야기를 들을 수 있는 계기가 되어서 신기하고 업무에 많은 참고가 될 것 같습니다. 기업의 인사교육 담당자분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

HRD 담당자로서 향후 교육 방향성을 확인할 수 있어서 만족스러웠습니다.

								단순하고 단편적인 교육기획을 넘어선 교육체계, 학습자/역량 분석, 효과성 분석 등에 대한 것들을 배우고 싶어서 수강하였습니다. HRD 담당자로서 쳇바퀴 굴러가듯 교육을 찍어냈던 자신에 대한 반성과 향후 방향성도 확인할 수 있어서 만족스러웠습니다. 육성로드맵 재구성/보완에 도움이 되었고 조직, 사람, 역량으로 구조화하는 사고력(tool)을 활용할 수 있었습니다. HRD 경력 5년 차 이상의 회사원들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

강사님의 경험/노하우를 공유받을 수 있어서 좋았습니다.

								다양한 모듈(핵심인재~교육효과 측정)을 다루고 있어서 수강하게 되었습니다. 다른 회사 분들의 고민을 듣고 말씀해주시는 Q&A 세션이 만족스러웠고 역량 프로파일링처럼 새로움 개념을 익힐 수 있어서 도움이 되었고 강사님의 경험/노하우를 공유받을 수 있어서 좋았습니다. 실무 경험이 있고 고민이 명확한 분들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

현업을 직접 하고 계시는 강사님께서 실제 이야기를 바탕으로 다뤄 주시는 내용이 많아 좋았습니다.

								교육 기획과 설계를 좀 더 촘촘히 하고 싶어 수강하게 되었습니다. 현업을 직접 하고 계시는 강사님께서 실제 이야기를 바탕으로 다뤄 주시는 내용이 많아 좋았습니다. 전체적인 구조를 고민해 볼 수 있을 것 같고 과정 설계 시 앞단에 고민해 볼 수 있는 것을 새롭게 알게 되어 많은 도움이 되었습니다. 현업에서 교육을 직접 설계하시는 중간관리자 이상 직급 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

경력이 단절되었던 담당자분이 들으시면 잃어버린 감각이 금방 다시 돌아올 것 같은 교육

								교육 체계와 인재상 등 전반적인 교육 설계법이 궁금하여 신청하게 되었습니다. 조금 더 깊이 있게 생각해 볼 수 있는 시간이었고, 다른 시각으로도 접근해 볼 수 있는 점들을 발견하여 좋았습니다. 경력이 단절되었던 담당자분이 들으시면 잃어버린 감각이 금방 다시 돌아올 것 같은 교육입니다.
                            

교육의 방향성 잡는 것에 많은 도움을 얻었습니다.

								더 효과적이고 실질적인 교육을 기획하고자 수강하게 되었습니다. 교육의 방향성 잡는 것에 많은 도움을 얻었습니다. HRD를 전담으로 진행하시고 기획하시는 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

교육의 방향성 잡는 것에 많은 도움을 얻었습니다.

								더 효과적이고 실질적인 교육을 기획하고자 수강하게 되었습니다. HRD를 전담으로 진행하시고 기획하시는 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

부족한 배경지식에 대한 갈증이 해소되었습니다.

								현업에 필요하지만 잘 알지 못하던 부분을 시원하게 잡아 주셔서 좋았습니다. 부족한 배경지식에 대한 갈증이 해소되었습니다.


                            

수준 높은 자료를 제공해 주셔서 좋았습니다.

								교육 기획 실무 역량 확대를 위해 수강하게 되었습니다. 수준 높은 자료를 제공해 주셔서 좋았습니다. 특히 핵심인재 파트에서 전달해 주신 내용이 많은 도움이 될 것 같습니다.
                            

현 제도를 강화/수정하고 싶은 담당자분들께 추천해 드리고 싶습니다.

								우리 조직에 교육제도 설계가 필요한데 아는 게 별로 없어 막막했습니다. 기본 개념부터 제대로 시작하고 싶어서 수강하게 되었습니다. 중요한 내용들이 나오면 시간이 다소 걸리더라도 빠짐없이 심화 설명을 짚어 주셔서 좋았습니다. 현재 우리 회사에 교육 도입이 필요한지, 채용/평가 강화가 필요한지 점검해 볼 수 있는 시간이었습니다. 현 제도를 강화/수정하고 싶은 담당자분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

교육기획 시 유용한 인사이트를 얻고자 수강

								교육 프로세스 재설계 및 Key point 확인, 교육기획 시 유용한 인사이트 수집을 위해 수강하게 되었습니다. 
교육기획 과정에서 구체적인 point들을 확인할 수 있었고, 다양한 인사이트들을 수집할 수 있었습니다. 
교육 설계과정에서 다양한 tool과 기준들을 도입하고 당사에 적합한 프로세스를 구성하면서 타당하고 효율적인 방향을 만들 수 있을 것 같아서 도움이 되었습니다. 
교육기획이나 프로세스 구축에 고민이 많으신 분, 회사의 니즈 또는 인재육성 방향은 있으나 구체화하기 어려운 HR담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

교육 커리큘럼(체계)을 수립하고자 계획하는 분들에게 추천

								인재 육성에 대한 사례 바탕으로 교육 체계와 실천 방법들을 배우기 위해서 수강하게 되었습니다. 
실제 사례와 이해하기 쉽게 설명해 주셔서 만족스러웠고 핵심인재 선정을 통한 인재 육성법과 인재상 재검토를 통한 적절한 인재상을 새로 수립할 때 도움이 될 것 같습니다. 
                            

교육기획 시 고민하던 부분에 참고가 되었어요:)

								교육기획 및 설계에 대한 핵심 내용들을 학습하여 실무에 적용하기 위해 수강하게 되었습니다. 
교육기획 시 현실적인 적용을 고민해 볼 수 있던 점이 만족스러웠고 실무와 맞닿는 부분에서 핵심 요소들을 점검하고 보완해 볼 수 있을 것 같습니다. 
새롭게 HR업무를 시작한 1~2년차에게 이 교육을 추천합니다.
                            

채용 실무에 적용할 수 있는 원리적 내용이어서 만족^^

								채용담당자라 HRD쪽과는 큰 연관성은 없지만 육성 단계의 교육생들에게 2시간 특강의 기회가 생겨 실무를 빠르게 교육받아보고자 수강하게 되었습니다. 
앞으로의 저의 HR커리어 방향성에 고민이 많았는데 생각지 못한 다른 길이 생긴 것 같아서 도움이 되었고 HRD 실무자나 조직문화 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

실무 경험과 이론 학습(전공)을 모두 갖춘 강의

								핵심인재 육성과 온보딩/리텐션이 최근에 회사에서 화두가 되어 인사이트를 얻고자 수강하게 되었습니다. 
핵심인재 육성에 관한 프로세스와 핵심인재 유형 구분 방식을 알게되어 도움이 되었습니다. 
교육기획 담당자나 3~8년차 HRD 담당자에게 이 교육을 추천합니다.
                            

HRD를 이제 막 시작하는 분에게 추천합니다!

								사내 교육체계를 마련하고자 수강하게 되었습니다. 
교육체계의 큰 틀을 잡을 때 참고할 수 있고 핵심인재 선별 및 교육에 도움이 되어 만족스러웠습니다. 
                            

다양한 사례도 함께 설명해 주셔서 업무에 참고가 되었습니다.

								HRD업무는 항상 외부전문가를 껴서 진행하였으나 사업담당자로서 관련 교육을 듣고 싶어서 수강하게 되었습니다. 
다양한 중소기업들은 HRD 외부전문가와 지원하는 사업을 수행하고 있는데, 다양한 예시를 통한 강의를 수강함으로써 다양한 분야의 기업 훈련사업 수행에 큰 도움이 될 것 같습니다. 해당 분야 3년 이상의 경력을 가진 분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

교육과정 설계 시 답을 얻고자 수강

								 이론과 실제 적용사례를 설명해 주신 점, 강사님 이력 및 지식이 풍부하신 점이 만족스러웠습니다. 
기획 전 알려주신 tool을 통해 아이디어 구체화 시 도움이 될 것 같습니다. 과장급 이상 혹은 실제 과정 및 제도 변화를 이끌 수 있는 사람에게 이 교육을 추천합니다.
                            

교육기획 인사이트를 얻어갑니다~

								기업의 교육 프로세스를 구축하기 위해서 수강하게 되었습니다. 
기업의 문제점을 어떻게 해결해갈지 인사이트를 얻게 되어 만족스러웠고 action plan이 구체적으로 생겨서 업무에 도움이 될 것 같습니다. 
교육을 기획하거나 점검 및 발전을 시키려는 담당자들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

HRD 관련 역량을 향상 시키기 위해 수강함

								강의 내용이 협업에 적용시킬 수 있다라는 점에서 만족스러웠고 핵심인재 선정 및 교육 설계 시 참고할 수 있어서 도움이 되었습니다. 
HRD 관련 실무자에게 이 교육을 추천합니다. 
                            

교육기획 업무에 대해 점검할 수 있는 시간이었습니다.

								학습 내용의 재인식 및 추가 활동 고려사항을 점검하고자 수강하게 되었습니다.
다양한 사례와 현상에 대한 대화가 이루어져 만족하였습니다.
구조적 측면에서 고려할 사항을 확인하였으며, 이에 교육이 어디에 개입할지에 대해 한 번 더 점검할 수 있는 시간이 되었습니다.
                            

현업에서 기획/설계시 많은 도움이 되는 과정!

								교육체계를 새로 수집하고 그 과정에서 필요한 정보를 수집하기 위해 수강하게 되었습니다.
교육체계뿐만 아니라 효과성 진단, 커뮤니케이션 등 필요로 하는 부분을 정확히 짚어주신 점이 좋았고, 레퍼런스 소개해 주신 것들도 매우 만족합니다.
실제 현업에서 기획/설계 시 많은 도움이 될 것 같습니다.
다만 다소 내용에 난이도가 있어 교육 업무 3년 이상 진행하신 분들께 적합할 것 같습니다.

                            

실무에 활용할 수 있는 다양한 사례 및 툴 제공

								실질적인 교육효과 창출을 위한 실무에서 활용할 수 있는 가이드를 확인하고자 신청하게 되었습니다.
교육 내용이 전반적으로 실무에서 활용할 수 있는 다양한 사례로 구성되어 있다는 점과 다양한 툴을 제공해 주셔서 좋았습니다.
현업에 핵심 이슈 사항에 대한 구체적인 솔루션 지원에 많은 도움이 될 것 같습니다.
당장 기획 업무를 수행해도 모자라지 않을 5년 차 이상의 HRDer분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

지식적 베이스와 실무적 지식을 함께 얻을 수 있는 교육

								교육 효과성 분석의 다양한 케이스에 대한 학습이 필요하여 수강하게 되었습니다.
알고자 하는 내용 이상의 것들을 얻을 수 있어 만족했습니다.
또한 역량 프로파일링을 통한 실제 구축과정에 대한 이해도가 상승하여 큰 도움이 될 것 같습니다.
교육 기획 관련 물음표가 많은 분, 지식적 베이스와 실무적 지식을 함께 얻고자 하는 분들께 꼭 필요한 강의라고 생각됩니다.
                            

교육 프로세스 정립 및 실무에 대한 팁을 얻을 수 있었습니다.

								회사 내 교육 프로세스 구축 및 사내 강사 육성에 관한 팁을 얻고자 수강하게 되었습니다.
교육 관련하여 프로세스 정립 및 실무적인 부분에 대한 팁을 알고 싶을 때 금일 강의를 복기하면 많은 도움이 될 것 같습니다.
HRD의 이론적인 부분을 어느 정도 습득하고 회사 내의 HRD 구성이 어느 정도 체계가 잡혀 있어서 실무에 대한 추가 정보나 팁을 얻기 좋은 강의라고 생각됩니다.
                            

강사님의 수준 높은 강의와 우수한 전달력이 좋았습니다.

								업무 범위 확대를 위해 수강하게 되었고 수준 높은 강의 및 강사님의 전달력이 우수하여 듣기 편했습니다.
교육에 대한 전반적 흐름 파악에 용이하였으며, 목적이 명확한 강의라 좋았습니다.
                            

실무자 입장에서 다양한 인사이트를 얻을 수 있는 과정

								다른 회사에서는 어떤 교육을 진행하고 있는지 알고 싶었고, 다양한 인사이트를 얻고자 수강하게 되었습니다.
기존엔 교육과정 설계 위주의 강의가 많았는데 이번 강의는 HRD 전반에 대한 인재상, 육성체계 관련 내용도 포함되어 있어 좋았습니다.
이번 강의를 통해 실무자 입장에서 이상적인 것과 현실적 문제의 차이를 인정하게 되었습니다.