다양한 사례와 실습, 강사님의 명쾌한 전달!

								다양한 사업장의 평가제도를 설계하면서, 실제 도입 후 운영을 위한 이행관리 과정에서 도움을 받기 위해 수강하였습니다.
다양한 사례와 실습, 강사님의 명쾌한 전달에 만족했습니다.
컨설팅 과정에서 인사담당자, 경영진, 팀장급 대상 피드백 및 평가자 교육 관련 제안 시에 방향성 제시에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
피드백을 받는 위치에 있는 사람에게도 좋지만, 실제 피드백을 해야 하는 상급자분들이 들으시면 좋을 것 같습니다.
                            

성과관리, HR피드백 분야 업무에 도움이 됩니다.

								인사관리 직무능력 향상을 위해 수강하게 되었습니다.
성과관리, HR 피드백 분야 업무를 진행하는 데 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
조직 내 중간리더 또는 신규 입사자가 어떻게 피드백을 수용해야 하는지를 고민할 때 도움이 될 것 같습니다.
                            

세세한 피드백 방법을 알 수 있는 강의!

								리더가 갖추어야 할 피드백 방법에 대해 배우고 싶어 수강하게 되었습니다. 
세세한 피드백 방법 및 충분한 개념 설명이 이루어져 좋았습니다.
현업에 돌아가 리더쉽 과정을 설계하는 데에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
                            

피드백의 다양한 스킬과 툴 적인 측면을 수강

								피드백 방법론을 알기 위해 수강하게 되었습니다.
다양한 스킬과 툴 적인 측면을 많이 알려주셔서 큰 도움이 될 것 같습니다.
피드백을 줘야 하는 리더분들께 수강 추천해 드리고 싶습니다.
                            

부서장 이상 조직 내 관리자분들에게 추천하는 강의!

								부서 내 교육 담당 동료의 추천으로 수강하게 되었습니다.
인사 관리 업무에서도 많은 도움이 될 것 같아 앞으로의 업무 진행이 기대됩니다.
부서장 이상의 조직 내 관리자분들이 수강하시기 좋을 것 같습니다.
                            

올바른 피드백의 개념을 잡는 강의

								올바른 피드백에 대한 개념을 알아보기 위해 수강하게 되었습니다.
피드백에 대해 두루뭉술하게 알고 있던 부분을 깨끗하게 개념 잡을 수 있어 좋았습니다.
앞으로 부서장 교육을 진행하는 데에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다. 
                            

다양한 피드백 스킬 습득

								학습하는 조직문화 정착 관련에 관심이 있어 수강하게 되었습니다.
다양한 피드백 스킬을 얻어갈 수 있어서 좋았습니다. 임원급 이상의 분들께 꼭 필요한 강의라고 생각됩니다.
                            

피드백 개선, 활용방식 등 전반적으로 알게된 강의

								피드백 방식에 대한 이해 증진을 위해 수강하게 되었습니다.
피드백 개선, 활용방식에 대해 전반적으로 알 수 있어 좋았습니다.
피드백 방식에 대해 많이 고객사 응대 시 도움이 될 것 같습니다.
팀장, 리더, 부서장 등 평가자분들이 수강하시면 더욱 큰 효과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
                            

단계별 피드백 프로세스 습득

								피드백에 대한 수요가 증가하여 수강하게 되었습니다.
다양한 피드백 모델 소개와 간단한 실습 시간이 있어서 좋았습니다.
실습 내용과 단계별 피드백 프로세스 내용을 바탕으로 앞으로 업무를 진행하는 데 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
                            

조직 내 관계, 일상 관계에서까지 도움이 되는 피드백 강의

								조직에서 일하는 '사람'에 대해 관심이 많은데, 조직 안에는 다양성이 많기 때문에 피드백하는 과정에서 관계성에 대해 좀 더 배우고 싶어 수강하게 되었습니다.
실무적 사례 및 실습과 근거 기반의 모델을 통해 설명해 주셔서 좋았습니다.
근거 기반을 통한 자료를 공유 받아, 이를 바탕으로 좀 더 공부하고 습관 들이는 노력을 더 한다면
단순 조직 내에서뿐 아니라 일상 관계에서도 많은 도움이 될 것 같습니다.
바뀌고자 하는 '의지'는 있으나, 혼자서는 어려움을 겪고 계신 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

평가자들에게 필요한 피드백 강의

								피드백의 필요성과 중요성을 많이 느껴 수강하게 되었습니다.
궁금했던 부분에 대해 해결방안을 알 수 있어 좋았습니다.
공유해 주신 피드백 모델을 통해 현업에 적용하는 데 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
피평가자보다는 평가자들에게 적합한 강의로 생각됩니다.
                            

피드백에 대한 다양한 관점 및 방법론 습득

								최근, 기업들의 평가체계 구축 중 피드백에 대한 니즈가 많아졌기 때문에 배우고자 수강하게 되었습니다.
상세한 설명 및 다양한 사례를 공유해 주셔서 좋았습니다. 피드백에 대한 다양한 관점 및 방법론 습득에 많은 도움이 되었습니다.
인사 담당자, HR 컨설턴트 등 피드백에 관심이 있으신 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

막연했던 피드백에 대한 길잡이 같은 교육

								피드백에 대해 막연함이 있었는데, 어렵지 않고 가볍게 들을 수 있어 좋았습니다.
동료, 상사는 물론 일상에서의 모든 커뮤니케이션에 도움이 될 것 같습니다.
리더 또는 신규 입사자분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

현업에 즉시 적용 가능한 예시 제시

								회사 평가 시즌에 활용하기 위해 수강하게 되었습니다.
현업에 바로 적용할 수 있는 예시를 제시해 주셔서 좋았습니다.
인사팀을 비롯한 각 팀의 부서장 이상급 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

피드백 방향성을 수립 하는 시간

								피드백에 대한 나의 현 상황 점검 및 방향성 수립을 위해 수강하게 되었습니다.
공유해 주신 다양한 자료를 바탕으로 현업에 적용할 수 있을 것 같아 좋았습니다.
인사 담당자는 물론 과장 이상 계급자분들께 적합한 강의인 것 같습니다.
                            

피드백 역량 강화 교육

								피드백 관련 역량 강화를 위해 수강하게 되었습니다.
오늘 강의를 수강하며 앞으로 생각해 볼 포인트를 많이 얻어 좋았습니다.
전통 제조업, MBO 평가를 운영하시는 분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

실무에 적용 가능한 다양한 모델 제시

								평소 피드백이 어색하여 자연스러운 피드백 스킬을 터득하기 위해 수강하게 되었습니다.
강의의 몰입도가 매우 높았고 피드백에 대한 전문적인 이해를 할 수 있어 좋았습니다.
실무에 적용할 수 있는 다양한 모델을 제시해 주셔서 많은 도움이 될 것 같습니다.
                            

다양한 사례와 분석 도구 제시

								컨설팅 과정에서 피드백 사례를 제공하기 위해 수강하게 되었습니다.
다양한 사례와 분석 도구를 제시해 주셔서 좋았습니다. OKR 평가에서 피드백을 제공하는 방법에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
실제 피드백을 시행하는 부서장 이상 직책자분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

피드백에 대한 정의를 다시금 내릴 수 있던 교육!

								직급 변동, 전체 인사이동에 따른 개인 역량 강화를 위해 수강하게 되었습니다.
비슷한 주제의 타 강의와는 다른 표현(부정 피드백 → 개선 피드백)이 좋았습니다.
피드백에 대한 책임이 상사에게만 있는 게 아닌, 쌍방에 있고 피드백을 수용하는 입장에서도 
노력해야 좋은 결과가 도출될 수 있다는 게 마음의 짐을 내려놓을 수 있는 좋은 포인트였습니다.
피드백을 수용하지 않는 부하직원 관리에 많은 도움이 될 것 같습니다.
                            

구체적인 사례와 다양한 강의 내용

								피드백에 대한 재교육과 나의 성장, 같이 업무를 하는 실장님의 의지로 강의를 수강하게 되었는데, 구체적인 사례가 많아 이해하기 쉬운 강의로 진행해 주셔서 만족스러웠습니다. 리더분들이 해당 강의를 수강하시면 구성원 관리에 있어 도움이 많이 될 것 같습니다.
                            

구성원 관리에 있어 실용적인 강의 내용!

								사내에 재교육이 필요하여 해당 강의를 수강하였는데, 구성원 관리에 있어 실용적인 내용들을 많이 알려주셔서 만족스러웠습니다. 강사님께서 알려주신 전체적인 부분에 대해 도움이 될 것 같고, 리더분들 혹은 HR담당자 분들이 수강하시면 좋을 것 같습니다.
                            

피드백의 프로세스를 알 수 있는 강의!

								피드백을 전달하는 방법에 대해 알고 싶어 해당 강의를 수강하였는데, 실제로 연습을 해본 부분과 피드백의 5단계 프로세스를 알 수 있어 좋았습니다. 해당 강의는 팀의 리더분들이 수강하시면 좋을 것 같습니다.
                            

피드백 도구에 대한 프로세스 공유

								HR리더가 되면서 전사, 팀원, CEO분들과 커뮤니케이션 할 시간이 많아졌고, 피드백을 서로 해야 하다 보니 더 잘 하고 싶어서 강의를 수강하였는데, 강사님께서 명확한 피드백 방식을 공유해 주시고 피드백 도구에 대한 프로세스를 세부적으로 알려주셔서 만족스러웠습니다. 해당 과정은 처음 리더가 되신 분들과 소통이 어려우신 분들이 수강하시면 좋을 것 같습니다.
                            

현업에 바로 적용 가능한 피드백 예시 및 구체적 도구

								기업내 중간평가시 매니저들의 피드백을 돕고 전파교육을 위해 수강했습니다.
피드백 예시와 구체적 도구 제안 부분이 좋았고, 
강사님의 전문성과 현업에서 바로 적용이 가능하단 점이 만족스러웠습니다.
실제 피드백시 도움이 많이 될 것 같습니다.
피드백을 해야하는 리더와 HR 관리자 분들께 해당 과정을 추천합니다!
                            

실제 현업에 바로 사용가능한 교육

								현업에 필요하여 수강하게 되었습니다.
실제현업에 바로 적용할 수 있어 도움이 됐습니다.
HR담당자분께 추천하는 과정입니다.
                            

상사와 나를 알 수 있었던 시간

								상사와 나를 알 수 있는 시간, 되돌아 보는 시간이 된 것 같습니다.
감정 표현, 피드백 방법에 있어 도움이 될 것 같습니다.
CEO, 상사(임원진)분들에게 추천드립니다!
                            

피드백의 중요성을 알게된 교육

								강의를 듣고 피드백의 중요성에 대해 알게되어 만족했습니다.
조직 내에서의 나의 역할에 대한 부분이 현업에서 도움이 될 것 같습니다.
상사, 관리자 분들에게 추천드립니다.
                            

분석도구 및 프로세스를 활용으로 실질적인 업무 향상에 도움이 됐습니다.

								피드백과 스트레스관리에 관심이 생겨 수강하게 되었습니다.
실제 현업을 바탕으로 한 강의내용이 좋았습니다.
분석도구 및 프로세스를 활용하여 실질적인 업무 향상이 되었습니다.
중간관리자, 리더 분들에게 추천하는 과정입니다.
                            

담당자로서의 소통시 자세, 마음가짐에 대해 알게되었습니다.

								기관리더로 자발적 필요에 의해 수강하게 되었습니다.
피드백에 관한 실제 사례를 들을 수 있어 만족했습니다.
임직원과의 소통시 자세, 마음가짐, 방법 업그레이드에 도움 될 것 같습니다.
                            

직장생활에 도움이 되는 동료,상사와의 피드백

								실제 적용을 하는 단계의 직위는 아니라 내용과 현업의 괴리감이 있으나
추후 잘 활용한다면 직장생활에 도움이 될 것 같습니다.
동료와의 피드백, 상사와의 피드백 부분에 도움 될 것 같습니다.
실제 리더 분들에게 추천드립니다!
                            

앞으로 회사에서의 사회생활, 소통하는 방법을 습득하였습니다.

								교육에 유익한 내용들이 많아 좋았습니다.
앞으로 회사에서의 사회생활, 소통하는 방법을 습득하였습니다.
높은 직급의 사람들에게 추천드립니다.
강사님이 저희 회사 인사팀에 계시면 든든할 것 같아요. 감사합니다!
                            

후배들과의 소통법을 알게된 교육

								교육을 듣고 새로운 생각을 하게 되었습니다.
후배들과 소통하는데 서로를 이해할 수 있을 것 같습니다.
사회초년생 분들에게 교육을 추천합니다!
                            

중간관리자급에게 추천하는 교육

								진급 후 회사내에서 진급자 외부교육으로 수강하게 되었습니다.
업무 중 적용될 내용들이 확실하여 도움이 될 것 같습니다.
기관내 중간 관리자급 분들에게 교육을 추천드립니다.
                            

구체적인 방법론을 제시하는 교육

								강사님의 진행이 만족스러웠습니다.
피드백에 대한 구체적인 방법론을 제시한 부분이 만족스러웠습니다.
해당 강의는 팀장급 이상의 직급(리더)분들께 추천합니다.
                            

현업에 바로 사용할 수 있는 실용적 교육

								강의내용이 현업에 바로 사용할 수 있을만큼 실용적이라 만족했습니다.
그리고 강사님의 스피치교육이 편안합니다!
강의를 듣고 회사내 재교육을 위한 내용 구성에 도움이 될 것 같습니다.
피드백이 어려운 리더 본인분들께 과정을 추천합니다.
                            

피드백 5단계 프로세스를 알게되었습니다.

								상사 피드백 Tip을 받기 위해 수강했습니다.
피드백 5단계 프로세스 부분에서 도움을 많이 받았습니다.
팀장급분들께 추천합니다.
                            

조직리더 분들께 추천하는 강의

								조직 성장을 위해 수강하게 되었습니다.
여러가지 액티비티 tool이 도움이 될 것 같습니다.
조직 리더, 중간관리자, HR관리자 분들께 추천합니다!
                            

면담 프로세스에 도움이 된 강의

								HR담당자로 실무에 적용시킬 수 있는 피드백면담 교육을 희망하여 수강했습니다.
면담 프로세스/예시 질문이 상세하여 만족하였습니다.
현업에서 교육 안내에 도움이 될 것 같습니다.
해당 과정은 코칭을 하는 상사 분들께 추천합니다!
                            

현업적용에 용이한 이론 및 사례

								강사님의 경험에서 알려주신 사례가 좋았고 또 이론이 현업적용에 좋았습니다.
HR로서 직원 면담 활용시와 매니저들 코칭에 활용하고자 합니다.
이 교육은 회사 내부직원들에게도 추천하고 싶은 교육입니다,
                            

체계적인 틀을 알고 구체적 사례 학습

								조직관리 성장에 피드백을 주는 것이 꼭 필요하다 생각하여 수강했습니다.
강의를 듣고 체계적으로 피드백 틀을 알게 되어서 만족합니다.
그리고 전달해주신 구체적인 사례들이 도움이 되었습니다.
팀장(리더)분들에게 추천합니다.