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제 17조 (게시물에 대한 저작권) 3항 수정
시행일자 : 2018년 5월 25일
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sbkim@cnp.re.kr
또한 개인정보가 침해되어 이에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하셔서 도움을 받으실 수 있습니다.
시간 | 09:30 ~ 17:30(1일, 총 7시간) |
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장소 | HR아카데미 (7호선 이수역 6번출구 2분거리) 오시는 방법 |
제공 | ▶ 코로나19 확산 방지 및 정부지침에 따라 소규모 인원으로 과정이 운영됩니다. |
교육비 | 200,000원 / 인당 (VAT 포함) |
신청기간 | 교육 시작 2일 전 까지 (조기마감 될 수 있습니다.) |
문의 | HR Open Class팀 02-6326-1446 궁금하신 사항이 있으면 언제든 연락주세요. |
홍채현
2020-09-23
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유익한 강의 내용
회사 내 교육 KPI를 달성하기 위해 수강하게 되었습니다.
면접도구 설정과 그에 따른 개선에 있어 도움이 많이 될 것 같습니다! 전체적으로 유익한 강의 내용으로 구성되어 좋았습니다. 채용담당자 분들과 면접관들에게 추천드립니다. |
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이석호
2020-09-21
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평가, 보상, 직급체계 담당자에게 추천
업무 능력 증진을 위해 수강하게 되었는데
인사기획에 대한 기본적은 개념습득을 되어 만족합니다. 또한 평가, 보상, 직급체계 설계 업무를 맡은 주니어급 실무자 분들께 추천드립니다. |
박지호
2020-09-21
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업무에 활용
제공해주신 학습자료들을 실무에 참고할 수 있을 것 같아
앞으로의 업무 활용에 있어 도움이 될 것 같습니다. |
이용희
2020-09-21
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현직자의 실무 경험 공유
현직자의 경험에서 나온 내용들을 공유 받을 수 있어 좋았습니다.
업무를 함에 있어 실무 인사제도 설계에 활용할 수 있을 것 같습니다. 인사제도와 기획을 담당하는 분들이 들으시는걸 추천합니다. 앞으로 실제 인사제도 설계 강의도 신설 되었음합니다! |
○○○
2020-09-21
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직무급 설계의 이해
인사제도의 상황별 대안을 여러가지 제시하여 좋았고
제도 적합도 향상에 도움이 될 것 같습니다! 그리고 직무급 설계 이해를 위해 수강하게 되었는데 제도를 설계해야하는 의사결정자 분들께 추천드립니다 |
박민희
2020-09-21
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필요한 지식과 개념을 얻어간 교육
인사제도가 미비한 중소기업 인사 담당자로서 발전시킬 수 있도록
계기가 될 정보나 사례들을 얻기 위해 수강을 하였습니다. 지식적으로나 개념적으로 부족했던 부분을 채울 수 있던 강의여서 만족스러웠습니다! 인사를 담당하는 주임~대리급 분들이 교육을 듣게 되면 좋을 것 같습니다. |
안중수
2020-07-10
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실무 기반의 탄탄한 강의
현업에 계신 강사님이셔서 그런지
생생한 내용이 정말 좋았습니다. 이론만 나열하는 교육이 아닌, 교육적 설명이 풍부해서 공감도 되고 자극도 얻고, 지식도 얻을 수 있었습니다. |
심우석
2020-07-10
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인사체계 수립 및 정비에 도움
현 인사제도 개선 및 개편에 필요한
지식을 확립할 수 있었던 교육입니다. 강의장이 접근성도 좋고 시설이 쾌적해서 더욱 좋았습니다. |
이재성
2020-07-10
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다양한 토론, 충분한 질의응답
실무 개선 할 부분에 대해서 많은 지식을 습득할 수 있었습니다.
강사님께 질문거리가 많아서 열심히 질문했는데 정말 성심성의껏 최선을 다해 알려주셔서 감사했습니다. 많이 얻는 시간이었습니다. |
김경민
2020-07-10
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실무자/강사님과의 유익한 토론
강의 중간중간 실무자/강사님과의 토론이 유익하고,
그 속에서 인사이트를 많이 얻을 수 있었습니다. 여러 사례나 제도를 충분히 들은 덕분에 회사에 적용 가능하도록 취사선택이 가능할 듯 합니다. 인사평가에 부족한 점이 있다고 느끼는 인사담당자에게 추천합니다. |
박창현
2020-07-10
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전체적인 흐름에 만족
매해 진행하는 평가, 보상 그리고 연봉협상 시
조금 더 객관적이고 설득력있는 논리를 가지고 싶어서 교육을 듣게 되었습니다. 다양한 방법론에 대한 강사님의 자세한 답변이 좋았고, 또 전체적인 흐름이 좋았습니다. 인사제도, 문화개편에 대해 인사이트를 얻고 갑니다. 감사합니다. |
민경우
2020-07-10
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타사의 인사체계 공유
타사의 인사체계를 듣고 볼 수 있어서 좋았습니다.
사내 평가체계 구축에 필요한 지식을 습득하고, 이를 토대로 평가, 보상체계를 구축하는 데 활용할 수 있을 것 같아서 만족합니다. |
강소현
2020-07-10
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훌륭한 교재와 강의내용
사내 직급체계 개선 및 인사평가 개선 방안을 마련하는 데
도움이 되었습니다. 교재가 정말 훌륭하고 강의내용이 좋아서 만족합니다. 인사관리 실무자 및 관리자에게 추천합니다! |
강민호
2020-07-10
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조직 인사제도 설계
조직 인사제도 신규 및 재설계가 필요하신 분께 추천합니다.
기획 역량개발에 도움이 크게 된 내용입니다 :) |
이준호
2020-05-04
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업무 수행에 필요한 지식습득
교육자의 참여를 이끌어 내는 강사님 능력이 뛰어나셨습니다.
타 기업에서 실시하고 있는 내용을 공유함으로써 비교분석이 가능했습니다. 업무를 수행하는데 필요한 지식을 습득할 수 있어서 만족합니다. 인사업무를 수행하는 직원 중 직무분석 및 평가체계의 기본적인 지식을 필요로 하는 분께 적극 추천합니다. |
차태현
2020-05-04
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강사님 전문성과 실무사례 GOOD!!
전반적인 HRM업무 이해에 도움이 될 것 같습니다.
강사님의 전문성이 무척 뛰어나고 또 실무사례가 풍부해서 업무에 적용할 소스가 많아 만족합니다. 인사제도 기획 및 운영하는 담당자 분들에게 도움이 될 듯 합니다. |
김태화
2020-05-04
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인사제도 설계에 꼭 필요한 교육
당사 인사제도 설계를 위해 관련 내용을 숙지할 수 있었습니다.
회사 사례를 구체적으로 파악 할 수 있었고 인사제도 설계에 유용하게 참조할 수 있을 듯 합니다. 강의장이 정말 편리하고 좋아서 더욱 만족합니다. |
마은성
2020-05-04
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인사업무에 꼭 필요한 강의
업무에 필요한 내용이 알차게 구성되어 있었고
분야별 Q&A를 통해 궁금한 내용을 확인할 수 있었습니다. 인사담당자, 인사제도에 대한 궁금점이 있는 직장인, HR업무를 꿈꾸는 학생들에게 추천합니다! |
이태경
2020-05-04
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알찬 교육
교재의 내용이 정말 알차서 좋습니다.
짧은 시간에 핵심을 잘 전달받은 강의입니다. 보상제도 설계에서 몰랐던 부분을 (인센티프 설계) 알게 되었고, 다른 회사들의 현황을 파악하고 우리 회사와 비교해 볼 수 있어서 좋았습니다. 실무이행할때 편하게 적용시킬 있을 듯 합니다. 인사제도 설계 방법에 대한 체계와 개념 재정비가 필요한 분께 필요한 강의입니다. |
이재선
2020-05-04
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이론적인 내용을 실무에 적용하는 교육
이직하면서 전혀 다른 형태의 사업장의 평가-보상안을 구성해야 했는데
이 교육으로 실마리를 찾은 것 같습니다. 이론적인 강의는 많이 들어보았지만, 그 중에서도 내용을 세부적으로 쪼개서 자세히 교육한 강의는 많이 없었습니다. 이 교육은 그런 부분에서 무척 만족합니다. 내용과 ppt가 굉장히 유익해서 이론적으로 부족함을 느꼈던 저의 니즈가 해소되었고, 또 실제 도입 시 문제가 되었던 부분을 사례를 통해 설명해주셔서 내 회사에서 어떻게 반영할 지에 대해 깊게 생각해 볼 수 있었습니다. 더불어 이론적인 내용이 실무에 도입되었을 때 피드백을 예측하리라 생각합니다. |
이단비
2020-05-04
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인사기획 담당자 필수 강의!
사내에서 인사기획 업무를 진행하게 되어서 관련 내용을 재점검할 필요가 있었습니다.
이 교육은 전반적인 내용이 잘 정리되어 있어 장단점 비교 및 방향성 제시에 도움이 된 교육입니다. 타 강의에 비해 쉬는 시간도 적절해서 집중력에도 도움이 되었습니다. 국내외 기업에서 인사기획 업무에 조금이라도 접점이 있는 분이라면 수강하시면 좋겠습니다. |
박정희
2020-05-04
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실무 적용 사례 중심의 교육
인사제도를 기획하고 운영하는 담당자로서 보다 나은,
효율적인 방식에 대해 알아보고 싶었고, 특히 타회사의 case가 궁금했습니다. 강사님께서 실무에서 적용하고 계신 사례 중심으로 설명해주셔서 만족스러웠습니다. 보상/평가체계 잡는 것에 큰 도움이 되었습니다. 기존 인사제도 점검이 필요하신 분께 필요한 교육이라고 생각합니다. |
김유미
2020-05-04
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인사 전반적인 내용을 잘 정리하고 갑니다.
인사업무 담당자에게 정말 필요한 강의라고 생각합니다.
강의장도 정말 깔끔하고, 인사의 전반적인 내용을 잘 정리할 수 있어서 만족합니다. 특히 인사평가 부분에서 많은 인사이트를 얻었습니다. ^^ |