강사님과 타 수강생분들의 실제 업무 경험이 공유되어 좋았습니다.

								인사제도 개선을 위한 정보 확보를 위해 수강하게 되었습니다. 강사님과 타 수강생분들의 실제 업무 경험이 공유되어 좋았습니다. 평가 및 성과급 제도 기획에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다. 인사 업무 관리자급 이상분들께서 수강하시면 더 효율적일 것 같습니다.
                            

실제로 적용할 수 있는 부분들에 대한 내용을 공유받을 수 있는 시간이라 좋았습니다.

								인사에 대한 전반적인 이해도를 높이고자, 신규 회사 임금과 인사 직급 체계 구성에 대한 도움을 얻고자 수강하게 되었습니다. 실제로 적용할 수 있는 부분들에 대한 내용을 공유받을 수 있는 시간이라 좋았습니다. pay band 구성, 승급 관련 내용 등 신규 제도 생성에 대해 알 수 있어 좋았습니다. 인사제도에 대한 새로운 시각과 이해가 필요할 때 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

강사님과 다양한 의견을 나누고 수강생 간 정보 교환이 가능하여 좋았습니다.

								24년도 제도 수립 중 인사제도 관련 교육의 필요성을 느끼게 되어 수강하게 되었습니다. 강사님과 다양한 의견을 나누고 수강생 간 정보 교환이 가능하여 좋았습니다.


                            

실무 위주로 강의 내용이 진행되어 좋았습니다.

								참고할 만한 타 사 사례를 수집하고 개인 직무 역량 향상을 위해 수강하게 되었습니다. 실무 위주로 강의 내용이 진행되어 좋았습니다. 타 수강생분과 커뮤니티를 형성할 수 있어 추후 많은 도움이 될 것 같습니다.
                            

전반적인 큰 숲을 볼 수 있게 되어 만족스러웠습니다.

								평가시즌이 다가와서 평가·보상과 관련된 교육이 도움이 될 것 같아서 수강하게 되었습니다. 전반적인 큰 숲을 볼 수 있게 되어 만족스러웠고 평가·보상 담당자가 들으면 좋을 것 같아요.
                            

평가 체계와 구조에 대해 배울 수 있었습니다.

								우리 회사의 제도가 잘 운영되고 있는지와 다른 회사의 운영 방식 확인 및 효율적인 인사제도 설계와 운영에 대해 바로 알고자 수강하게 되었습니다. 평가 체계와 구조에 대해 알게 되어 만족스러웠습니다. 인사담당자(주니어급)분들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

인사제도 개편 시에 참고가 될 것 같습니다.

								평가 관련 실무 사례 및 개념이해를 위해 수강하게 되었습니다. 개념과 실제 사례 중심을 배울 수 있어서 만족스러웠고 인사제도 개편 시에 참고가 될 것 같습니다. 평가 및 보상 업무를 시작하고자 하시는 분들에게 추천합니다.
                            

교재에도 자세히 제시해 주셔서 현업에 적용할 때 참고가 될 것 같습니다.

								업무 역량 강화를 위해 수강하게 되었습니다. 강사님께서 상세하게 설명해 주셔서 만족스러웠고 교재에도 자세히 제시해 주셔서 현업에 적용할 때 참고가 될 것 같습니다. 실무자분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

인사제도에 관한 구체적인 사례를 공유해 주셔서 만족

								팀장님 추천으로 교육을 듣게 되었습니다. 인사제도에 관한 구체적인 사례를 공유해 주셔서 만족스러웠고 평소 인사 업무를 하면서 다른 회사는 어떻게 하는지 궁금했었는데 강의와 토론을 통해 공유할 수 있어서 좋았습니다. 인사담당자들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

HR 제도 설계와 운영에 대해 알고 싶어서 수강하게 되었습니다.

								적당한 인원으로 진행되어 수업 분위기가 지루하지 않고 질문도 자유롭게 할 수 있어서 만족스러웠습니다. Real case 강의 내용이 업무에 참고할 수 있어서 도움이 되었고 보상/평가 담당자들에게 이 교육을 추천합니다. 
                            

실무를 기반으로 한 강의였습니다.

								트렌드 및 신규 제도 도입을 위해 수강하게 되었습니다. 실무를 기반한 강의여서 만족스러웠고 당사에 추가 도입 제도에 대한 방향 설정에 도움이 될 것 같습니다. 이 교육을 대리~과장급에게 추천합니다. 
                            

평가/성과관리 제도 개선 계획이 있어서 도움을 얻고자 수강하게 되었습니다.

								어느 한 부분에 치우쳐지지 않고 HR 관련 전 부문에서 이론 없이 실무, 현장 중심의 강의 내용이라 만족스러웠습니다. 예시나 중요 포인트를 말씀해주시면서 우리 회사 케이스에 맞도록 아이디어를 얻어 도움이 되었습니다. 이 교육을 인사 담당자 혹은 인사 담당 임원분들에게 추천합니다. 
                            

보상제도 기획 시 참고할 수 있어서 도움이 되었습니다.

								인사제도 기획력 향상을 위해 수강하게 되었습니다. 사례 중심의 강의라 만족스러웠고 보상제도 기획 시 참고할 수 있어서 도움이 되었습니다. 인사 실무자분들에게 이 교육을 추천합니다.
                            

평가/보상 제도 설계가 필요한 분들에게 이 교육을 추천합니다.

								평가/보상 제도 설계 시 참고하고자 수강하게 되었습니다. 상세한 설명과 정보 습득에 도움이 되었고 평가 제도 구체화와 보상 체계 설계 시 도움이 될 것 같습니다. 
                            

직급체계 개편을 위해 수강하게 되었습니다.

								세부적인 사례와 토론을 통해 타사의 이야기를 들을 수 있어서 만족스러웠고 보상/평가에 대한 내용을 들을 수 있어서 좋았습니다. 
                            

실무 경험 보유자(중간관리자급)에게 이 교육을 추천합니다.

								직무급 도입에 참고하고자 수강하게 되었습니다. 교안과 설명, 시간 배분 모두 좋았습니다. 사례 공유와 깊이 있는 지식을 바탕으로 설명해 주셔서 도움이 되었고 실무 경험 보유자(중간관리자급)에게 이 교육을 추천합니다. 
                            

회사에 인사 체계 수립에 도움을 받기 위해 수강하게 되었습니다.

								 전반적인 체계 설게와 회사에서 꼭 필요한 포인트를 체크할 수 있는 계기가 되어 만족스러웠고 CEO 혹은 회사의 임원분들에게 이 교육을 추천합니다. 
                            

인사 실무 강사님의 생생한 경험담 공유로 신뢰도 UP!

								현재 스타트업에서 근무 중인데 인사평가. 보상 관련 체계가 없어서 평가제도 도입에 도움을 받고자 교육을 신청하였고 타기업에서는 어떤 식으로 진행하는 의견도 듣고 싶었습니다. 실제로 인사를 담당하고 계신 강사님의 생생한 경험담을 전달해주신 부분이 신뢰감이 가고 다양한 예시를 들어주셔서 이해가 잘 되었습니다.  Pay band 설정과 직무급 설정에 큰 도움이 될 것 같고 특히 직무기술서(업무분장표)를 통해 각자의 업무를 정확히 알아야 평가가 이뤄진다는 부분이 와닿았습니다.
                            

제도 개선이 필요한 인사담당자 분들께 추천

								지속적인 인사제도 개선을 하고 있지만 시대의 변화에 맞고 구성원들의 동기부여가 될 수 있는 제도 개선을 위해 교육을 신청했습니다. 보상, 승진(직급)체계, 승진 포인트 부분을 잘 짚어주셔서 인사제도 전반을 파악할 수 있었습니다. 제도 개선이 필요한 회사의 인사담당자 분들이 수강하시면 좋을 것 같습니다.
                            

이론과 실무(사례공유)가 더해진 강의 구성

								커리큘럼의 구성이 좋아서 수강을 선택했습니다. 일반 이론과 실무가 더해진 설명으로 이해도를 높일 수 있었습니다. 기본적인 급여세팅, 평가에 직접적 활용도가 높을 것 같습니다.
                            

활발한 질의응답을 통한 실무적 고민 해결

								호봉제에서 연봉제로 제도 변경 시 필히 알아야 할 부분을 습득하기 위해 수강하였습니다. 직무체계 수립이나 연봉 Band 설정 등 궁금한 부분을 알게 되어서 만족스러웠습니다. 특히, 교육 중의 활발한 소통을 바탕으로 인사제도 전반에 대한 고민을 해결할 수 있었습니다.  
                            

체계적인 콘텐츠 제공 받을 수 있는 교육

								분산된 경험에 의한 지식을 체계화하기 위해 수강하게 되었습니다.
체계적인 콘텐츠를 제공해 주신 점이 가장 마음에 들었습니다.
직무급 제도를 도입하는 데에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
평가/승진/보상 담당자분들께 추천해 드리고 싶습니다.
                            

인사업무 방향성 수립하는데 큰 도움이 되었습니다.

								인사제도 수립을 혼자 진행하게 되었는데 진행 과정에 어려움이 많아 도움을 받고자 수강하게 되었습니다.
강사님의 전문성에 만족했습니다. 인사업무의 방향성을 수립하는 데에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
관련 업무를 진행하고 있으나, 이게 과연 맞는 건지 판단이 어려울 때 수강하시면 큰 도움을 얻어 가실 수 있을 것 같습니다.
                            

평가 및 직무분석 프로세스에 도움이 된 강의

								평가 및 직무분석에 대한 프로세스를 짜보고 싶어 수강하게 되었습니다.
지루하지 않게 현재 사례를 반영하여 설명을 잘해 주셔서 만족했습니다.
팀장급 이상 분들이 수강하시기에 좋은 강의인 것 같습니다.
                            

현업 실무자의 경험 강의로, HR관련 인사이트를 얻을 수 있었습니다.

								형평성 있는 평가로 직원들에게 동기부여 하고 싶어 수강하게 되었습니다.
현업 실무자의 경험에 의한 예시로 이루어진 강의라 만족스러웠습니다.
HR 관련의 전반적인 이해 및 인사이트 향상에 많은 도움이 되었습니다. 
각 팀의 팀장급 이상 또는 대표자가 직접 수강하기 좋아 보입니다.
                            

실무적인 설명과 예시가 곁들어진 강의

								제도 설계에 대해 실무적으로 당장 필요하여 검색하다가 해당 강의를 찾게 되었습니다.
실무적인 설명, 예시가 곁들어진 강의라 만족스러웠습니다.
payband 설계 및 직급 재설계 부분에서 많은 도움이 될 것 같습니다.
그리고 해당과정은 인사팀장 및 payroll 담당자가 수강하면 좋을 것 같습니다.
                            

실무에서만 경험할 수 있는 사례들을 상세하고 자세히 알 수 있었습니다.

								조직 개편과 추후 인사관리에 대한 대비를 위해 수강하게 되었습니다.
실무에서만 경험할 수 있는 부분들을 상세하고 자세히 알려 주셔서 매우 만족합니다.
직제 개편과 보상제도에 대한 부분과 제도 개선하는 데에 있어 많은 도움이 될 것 같습니다.
각 회사의 임원급 이상, 대표가 수강하기 좋을 것 같습니다.
                            

실무에서의 문제해결 및 해결책이 제시되어 많은 도움이 되었습니다.

								평가제도 개편을 앞두고 재정비를 위해 수강하게 되었습니다.
실무를 직접 담당하고 계신 담당자분께서 진행하는 강의라 만족스러웠습니다. 
강사님이 실무를 진행하시면서 겪었던 업무상의 어려움과 에러 사항 공유와 해당 문제를 어떻게 해결하셨는지에 대한
해결책이 함께 제시되어 참고하기 좋을 것 같습니다.
인사제도를 설계해야 하거나, 관심 있는 분들께서 수강하시면 많은 도움을 얻을 수 있을 것 같습니다.
                            

인사 업무에 대한 상세한 설명

								인사업무 담당으로 직무가 변경되어 해당 강의를 수강하게 되었는데 인사업무에 대해 시작하는 단계에서 상세한 설명을 해 주셔서 만족스러웠습니다. 강의를 통해 체계적인 인사평가 제도를 도입하는 데 있어 도움이 될 것 같습니다.
                            

이론 뿐만 아니라 실제 적용점에 대해 배울 수 있는 강의

								사내 직급 체계 개편 및 평가&보상 방안 마련에 도움이 되기 위해 강의를 수강하였는데 이론적 설명뿐만 아니라 실제 적용점에 대해 배울 수 있어서 만족스러웠습니다. 또한 강사님의 사내 적용점을 듣고 업무에 바로 적용할 수 있을 것 같습니다. 
                            

평가, 승진, 보상 등 다양한 분야에 연계된 설명

								현장 직무 PAY-BAND 제도의 도입을 위해 해당 강의를 들었는데 평가, 승진, 보상 부분들과 연계되어 잘 어우러질 수 있도록 설명해 주셔서 만족스러웠습니다. 강의를 통해 보상 부분에 많은 도움이 될 것 같고, 체계가 잡히지 않거나 제도를 개선하고자 하는 기업의 인사담당자분들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

인사제도의 실무적 관점과 설명!

								인사제도 변경 계획이 있어 해당 강의를 수강하게 되었는데 강사님이 실무적 관점에서 설명해 주셔서 좋았고 직무급제, 직급제 폐지 도입 시, 유의할 점을 알 수 있어 좋았습니다.
                            

이론과 예시가 좋은 인사제도 강의

								인사제도에 대해 이론 정립과 인사이트를 얻기 위해서 강의를 수강하게 되었는데 이론과 예시로 이루어진 설명이 만족스러웠습니다. 추후 조직 개편 시 도움이 많이 될 것 같고, 대기업 · 중견기업 인사담당자분들이 수강하면 좋을 것 같습니다.
                            

HR제도의 다양한 분야에서 직접 겪은 내용 기반의 강의 ​

								인사제도 개선에 대한 실무적 tip을 듣기 위해 강의를 수강하였는데 HR 제도의 다양한 분야에 대해 직접 겪은(경험한) 내용을 기반으로 설명해 주시고 다른 회사의 케이스를 들을 수 있어 만족스러웠습니다. 인사제도의 개선을 앞두고 있는 분들이 강의를 수강하면 좋을 것 같습니다.
                            

현 트렌드가 반영된 필요한 인사제도 강의

								평가, 보상 제도 기획에 도움을 얻고자 강의를 수강하였는데 현 트렌드 반영, 제도 기획에 필요한 자료 구성 등 다양한 분야에서 만족스러웠고 직제 개편이나 제도 개선, 기획 시 ideation에 도움이 될 것 같습니다.
                            

인사평가, 임금체계에 관련된 업무에 도움

								사내 교육 학점 이수 및 업무 이동에 따라 사전 교육 진행을 위해 강의를 수강하였는데 교육의 흐름, 적정 시간, 내용 등 전반적으로 만족스러운 강의였습니다. 또한 인사 평가, 임금 체계 관련 업무에 도움이 될 것 같습니다. 평가·보상 제도 업무를 시작하는 실무자 분들이 들으면 좋을 것 같습니다.
                            

실무적인 도움을 받은 교육

								실무적인 경험과 이해가 쉽게 설명을 해주셔서 좋았습니다.
실제 인용사례 중심이나 보니 업무 적용에 있어 유익할 것 같습니다.
인사 실무 담당자 분들께 추천합니다!
                            

실무적 요소로 궁금증을 해결한 교육

								궁금했던 부분을 알려주셔서 좋았습니다.
특히 회사 인사 제도에 있어 도움이 될 것 같습니다.
인사 담당자분들께 추천하는 교육입니다!
                            

인사제도 기획&운영 인사이트를 얻을 수 있는 교육

								인사제도 기획&운영에 대한 인사이트를 얻자고 하였습니다.
실무를 하시는 강사께서 사례와 함께 교육을 해주셔서 도움이 많이 되었습니다.
보고서 및 실무 수행 시 자료·문장들을 참고 및 활용할 수 있을 것 같습니다.
주니어 레벨의 인사기획 담당자분들께 추천합니다!
                            

인사제도 기획을 위한 인사이트

								인사제도 이해를 위해 수강하였습니다.
구체적인 사례를 통한 설명을 해주셔서 도움이 되었고
향후 제도 반영시 인사이트에 활용 할 수 있을 것 같습니다.
해당 내용은 인사제도 기획을 하시는 분들께 추천합니다!
                            

인사제도 개편시에 도움이 될 것 같습니다.

								인사제도 개편(승진, 직급, 성과급)을 위해 수강하였습니다.
실무적인 가이드가 어느정도는 보이며,
회사에 적용하는 부분에 있어 사례가 너무 좋았습니다.
제도 개편 시에 도움이 많이 될 것 같습니다.
특히 중견기업 이상, 인사제도가 어느정도 시스템이 되어 있으며,
혁신하고자 하는 기업분들께 추천드립니다.
                            

실무사례 및 다양한 사례 공유

								직무급 및 임금체계 수립을 위한 기본 스터디를 하고자 하였습니다.
실무사례, 참가자를 통한 다수 사례 공유를 해주셔서 좋았습니다.
기본 이론/방법론적 부분은 교재로도 이해가 가능하였고
실무적 고민도 파악 할 수 있어서 좋았습니다.
임금체계에 대해 구체적인 고민을 갖고있는 담당자에게 적합 할 것 같습니다.
추가적으로 직무급 설계에 대한 강의가 더 있으면 좋겠습니다.
                            

참여형 강의를 통해 실무적으로 도움을 많이 받았습니다.

								스타트업 인사 실무를 하며 인사 제도 설계가 필요하여 수강하게 되었습니다.
실질적인 실무 내용이 많아 좋았고, 일방적 주입이 아닌 '해당 부분 A사는 어떤가요?'등의
질문으로 참여형 강의로 진행해주신 부분이 너무 좋았습니다.
전반적인 인사제도 기획에 도움이 된 것 같습니다!
주니어급 HR담당자 분들에게 추천드리구요!
인사제도 설계에서 조금 더 세분화된 과정이 더 있으면 좋을 것 같습니다.
추가적으로 리쿠르팅 말고 채용 프로세스에 대한 것도 있다면 좋을 것 같습니다!
                            

사례중심과 질문과 소통을 통한 꼼꼼한 강의

								업무 필요에 의해 수업을 듣게 되었습니다.
강사님께서 꼼꼼한 강의와 질문과 소통을 많이 진행주셔서 좋았습니다.
기초 지식이 없다면 어려울 수 있었는데도 바로 현업사례에 대한 고민을 할 수 있었습니다.
평가쳬게에 대한 더 딥한 과정이 개설되면 좋을 것 같습니다!
                            

실무에 활용 가능한 사례 공유

								제도 설계를 위해 수강을 하였습니다.
강의 내용 중 실무적인 예시가 많아 만족스러웠습니다.
특히 해당 내용들은 실무에서 활용하기 유용할 것 같습니다.
평가, 승진, 보상 담당자분들께 추천합니다!
                            

직무급제 도입을 고려하는 분들께 추천하는 과정

								인사제도 개편을 위해 수강하였습니다.
전반적인 지식 체크를 하는 시간이 된 것 같아 좋았구요
자료 부분에서도 활용하는데 도움이 될 것 같습니다.
직무급제 도입을 고려하는 회사 직원분들께 추천드립니다.
                            

필요한 지식과 개념을 얻어간 교육

								인사제도가 미비한 중소기업 인사 담당자로서 발전시킬 수 있도록
계기가 될 정보나 사례들을 얻기 위해 수강을 하였습니다.
지식적으로나 개념적으로 부족했던 부분을 채울 수 있던 강의여서 만족스러웠습니다!
인사를 담당하는 주임~대리급 분들이 교육을 듣게 되면 좋을 것 같습니다.
                            

직무급 설계의 이해

								인사제도의 상황별 대안을 여러가지 제시하여 좋았고 제도 적합도 향상에 도움이 될 것 같습니다!
그리고 직무급 설계 이해를 위해 수강하게 되었는데
제도를 설계해야하는 의사결정자 분들께 추천드립니다
                            

현직자의 실무 경험 공유

								현직자의 경험에서 나온 내용들을 공유 받을 수 있어 좋았습니다.
업무를 함에 있어 실무 인사제도 설계에 활용할 수 있을 것 같습니다.
인사제도와 기획을 담당하는 분들이 들으시는걸 추천합니다.
앞으로 실제 인사제도 설계 강의도 신설 되었음합니다!
                            

업무에 있어 활용&도움 됩니다.

								제공해주신 학습자료들을 실무에 참고할 수 있을 것 같아
앞으로의 업무 활용에 있어 도움이 될 것 같습니다.
                            

평가, 보상, 직급체계 담당자에게 추천

								업무 능력 증진을 위해 수강하게 되었는데
인사기획에 대한 기본적은 개념습득을 되어 만족합니다.
또한 평가, 보상, 직급체계 설계 업무를 맡은 주니어급 실무자 분들께 추천드립니다