[마감] 인사평가 프로세스 설계와 운영 실무
현업에 꼭 필요한 인사평가 프로세스와 운영 실무 노하우, 관련된 주요 이슈 사항에 대해 다룹니다. 인사평가의 단편적 개념이 아닌, 인사평가 설계와 운영의 찐 노하우를 전달합니다.
시간 | 13:00 ~ 17:00 ( 1일, 총 4시간 ) |
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장소 | HR아카데미 (서울시 중구 후암로 110, 서울시티타워 2층) 오시는 방법 |
정원 | 제한없음 |
제공 | 교재 |
교육비 | 150,000원 / 인당 (VAT 포함) |
신청기간 | 2022-07-21 ~ 2022-10-18 (조기마감 될 수 있습니다.) |
기타 |
HR Open Class팀 02-6326-1446 궁금하신 사항이 있으면 언제든 연락주세요. |
교육안내 |
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리뷰
5.0
최○○ 2022-10-20 |
실무적인 제도 개선, 운영 방향 보완 평가 제도의 어려운 점을 파악하고 문제점을 보완 방향을 체크하기 위해 강의를 수강하였습니다. 실제 유사한 사례들과 조언, 참고할 만한 아이디어 등을 얻어 갈 수 있어 유익했고, 실무적인 제도 개선 및 운영 방향 보완에 도움이 될 것 같습니다. 해당 강의는 평가담당자분들에게 추천하고 싶습니다. |
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김○○ 2022-10-20 |
인사평가의 기본구조를 확인할 수 있는 강의! 인사평가 제도 개선에 따른 필요 역량 개선이 필요해 강의를 듣게 되었는데, 인사평가 기본 구조 확인 및 도입 방법을 확인할 수 있어 만족스러운 강의였습니다. 강의를 통해 제도를 개선할 수 있을 것 같아 도움이 많이 되었습니다. 인사평가 담당자 분들에게 추천하는 강의 입니다. |
석○○ 2022-10-20 |
평가시스템 구축에 도움 인사평가 설계의 목적으로 강의를 수강하였습니다. 강의 내용과 강사님의 강의력이 매우 만족스러웠고, 강의를 통해 평가 시스템 구축에 도움이 많이 될 것 같습니다. 인사팀 팀장급 분들이 수강하면 업무에 도움이 많이 될 것 같습니다. |
명○○ 2022-10-20 |
제도 운영의 주안점 인식 인사평가 제도 설계 및 운영에 대한 이해가 필요하여 강의를 찾아 듣게 되었는데, 전반적인 부분을 이해하기 쉽도록 설명해 주셔서 좋았고 평가 제도의 중요성 및 제도 운영의 주안점을 인식할 수 있게 된 것 같아 매우 유익한 시간이었습니다. 해당 강의는 인사담당자 및 관리자급(평가자) 분들이 수강하면 좋을 것 같습니다. |
유○○ 2022-10-20 |
새로운 평가지표 제작에 도움이 되는 강의 막막한 인사평가, 임원과 MZ 세대간의 갭 차이가 커서 막막한 심정이 있어 강의를 수강하게 되었습니다. 다양한 사례를 들을 수 있어 현 상황과 비교 가능해 만족스러웠고 강의를 통해 새롭게 평가 지표를 만드는 데 도움이 될 것 같습니다. |
정○○ 2022-10-20 |
반영 가능한 참고자료 및 인사이트 공유! 평가 고도화, 다면 평가 셋업을 위해 강의를 듣게 되었는데, 다양한 사례와 정의를 확인할 수 있어 만족스러웠으며 반영 가능한 참고 자료와 인사이트를 얻을 수 있어 유익한 시간이었습니다. 해당 강의는 평가설계, 셋업 준비 담당자분들에게 추천하는 강의 입니다. |
김○○ 2022-10-20 |
인사평가 제도에 대한 다양한 사례 공유 인사평가 제도를 도입하기 위해 기본 정의를 알고 싶어서 강의를 찾아 신청하게 되었는데, 다양한 사례들과 인사평가의 겪지 않으면 모르는 리스크 등을 알려주셔서 그 내용을 바탕으로 참고해서 회사에 도입할 수 있을 것 같아 도움이 많이 되었습니다. 인사평가에 대해 고민이 많으신 분들이 수강하면 좋을 것 같습니다. |
고○○ 2022-10-20 |
다양한 예시와 활용으로 아이디어를 얻을 수 있는 강의 사내 평가 프로세스가 정량적이지 못하고 인사팀의 구축이 미흡하여서 새로 평가 프로세스를 도입, 구축하려고 하는 중에 해당 교육을 알게 되어서 신청하였습니다. 강의를 통해 다양한 예시와 활용 등이 나와서 아이디어를 얻어 갈 내용이 많아 만족스러웠고 제로베이스에서 시작하는 수준이지만 기준을 세우기 좋은 내용을 알려주셔서 도움이 많이 되었습니다. 평가 기준을 변경하실 분들 혹은 그에 대한 근거가 필요하신 분들이 수강하면 좋을 것 같습니다. |
문○○ 2022-10-20 |
인사평가에 좀 더 편하게 접근할 수 있는 강의 회사에서 인사평가로 KPI를 도입하기 위해 강의를 신청했는데, 강의를 통해 인사평가에 좀 더 편하게 접근할 수 있을 것 같아 만족스러웠고 인사평가에 KPI를 도입하는데 부담이 컸는데, 회사 규모나 성격에 맞게 약식으로 적용할 수도 있을 것 같아 도움이 많이 되었습니다. |
허○○ 2022-10-20 |
다양한 분야의 케이스 스터디 평가 시스템 도입 전 관련 이론 및 사례 스터디를 위해 해당 강의를 수강하였는데, 제조업/IT 다른 두 분야의 케이스 스터디를 할 수 있게 되어 만족스러웠습니다. 또한 평가 제도 수립 및 운영 시 고려해야 할 사항, 유의해야 할 사항에 대해 알게 되어 도움이 될 것 같습니다. |